Computerworld News Service: Microsofts købstilbud skaber "usikkerhed", der kan have en negativ effekt på forretningen, skriver Yahoo i sin årlige beretning til det amerikanske finanstilsyn, SEC.
I beretningen forklarer Yahoo, at selskabets ledelse enstemmigt har tilkendegivet, at Microsofts køb ikke vil være interessant for hverken firmaet eller aktionærerne.
De tilføjer dog, at ledelsen fortsætter med at vurdere alle muligheder.
"Gennemgangen og overvejelserne vedrørende Microsofts forslag (og forslag, der måtte komme fra anden side) har været, og vil muligvis fortsat være, en væsentlig distraktion for vores ledelse og ansatte. Det har krævet, og vil muligvis fortsat kræve, et stort forbrug af ressourcer hos os," skriver Yahoo i beretningen.
Usikre medarbejdere
Yahoo siger, at Microsofts overtagelsestilbud også har skabt usikkerhed blandt medarbejderne, hvilket kan betyde, at det bliver sværere at fastholde kernemedarbejdere og tiltrække nye medarbejdere til arbejdspladsen.
Microsofts bud kan også få reklamekøbere og forretningspartnere til at opsige samarbejdet eller afstå fra at indgå nye aftaler, skriver Yahoo.
Yahoo oplyser, at selskabet er blevet nævnt i syv aktionærers sagsanlæg på grund af beslutningen om ikke at acceptere Microsofts tilbud.
"Disse konsekvenser, alene eller i kombination, kan skade vores forretning," siger Yahoo.
Svingende aktiekurs
Firmaets aktiekurs, der har været "historisk letbevægelig", kan vedblive med at være letbevægelig uafhængigt af firmaets resultater, siger Yahoo.
"Vi tror endvidere, at Microsofts overtagelsestilbud, og spekulation i en fremtidig overtagelse, vil gøre vores aktiekurs svingende og gjort til genstand for store prisudsving. Der er ingen garanti for, at en transaktion ikke vil ske, og det vides heller ikke til hvilken pris. Hvis der ikke sker en transaktion, eller markedet finder det utænkeligt, kan vores aktiekurs muligvis falde," skriver Yahoo.
Selskabet meddeler også, at anti-opkøbs-provision kan gøre det mere besværligt at blive solgt til andre.
Oversat af Bo Madsen.
