1.200 Telia-ansatte nedlægger arbejdet

"Rå personalepolitik" kalder finske Telia-medarbejdere telekoncernens fyringsrunde. De har nu nedlagt arbejdet. Vil det ramme Danmark? Få svaret her.

Artikel top billede

En massiv fyringsrunde på 318 personer, der sort på gråt kan se frem til at lede efter et nyt arbejde, har fået 1.200 Telia-medarbejdere i Finland til at se rødt.

De rasende medarbejdere har nedlagt arbejdet, fordi de modsætter sig afskedigelserne af kollegerne.

Derudover kalder de fyringsrunden for en "rå personalepolitik" fra Telias side, selv om den svenske telekoncern allerede varskoede medarbejderne om personalenedskæringer i januar.

Det skriver Computerworlds svenske søsterblad Computer Sweden.

Ulovlig aktion

TeliaSonera i Finland anser arbejdsnedlæggelsen som overenskomststridig.

Og protesten rammer da også Telia hårdt, fordi de finske Telia-kunder må belave sig på meget længere ventetider i kundeservicekunden end normalt.

I alt er der 3.000 personer ansat i Telias finske afdeling, hvoraf de 1.200 strejkende er fagligt organiseret i den finske Tjenestemandsunion.

Og med de 318 fyringer er der faktisk udsigt til, at yderligere 600 finner skal fyres ifølge Telias oprindelige planer.

I Sverige ser det endnu værre ud, fordi i alt 2.000 Telia-medarbejdere i hjemlandet skal fyres i løbet af 2009.

Danmark har trimmet

I Danmark er der hverken planer om arbejdsnedlæggelse eller fyringer.

"Vi har i de seneste par år trimmet virksomheden i Danmark, og der er ingen aktuelle planer om fyringsrunder på vej herhjemme," understreger Telias pressechef i Danmark, Rune Fick Hansen.

I 2005 fyrede Telia i Danmark 300 ansatte i forbindelse med sammenlægningen med Orange. I 2006 gjorde virksomheden sig klar til at fyre yderligere 100 medarbejdere efter selskabets daværende bedste regnskab nogensinde.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    Rambøll Management Consulting

    Senior Software Engineer

    Midtjylland

    PensionDanmark

    Projektleder

    Københavnsområdet

    Statens IT

    Netscaler specialist til Statens It

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S