Fremtidens store trend bliver IT 5.0

Klumme: Trenden inden for trendnavne har taget en drejning. Pludselig er alting '2.0' eller 'aaS' - og måske mere modificerede udgaver end nye trends.

Artikel top billede

Karsten Fogh Ho-Lanng spår, at en af fremtidens helt store trends bliver It 5.0. (Foto: Torben Klint)

Da jeg tidligere på året lancerede modellen for, hvilken rolle systemintegratorer skal spille i forbindelse med cloud services, var der flere årvågne læsere, der bed mærke i, at jeg havde sneget et lille 'BaaS' ind i oversigten over, hvad vi kan vente os fra skyen.

Der er mange gode bud på, hvad forkortelsen dækker over, og eftersom det jo ikke findes endnu, er dit gæt så godt som mit, men jeg havde hverken 'Backup as a Service', 'Banking as a Service', 'Boss as a Service' eller 'BullshIT as a Service' i tankerne, da jeg skrev BaaS.

Alle supergode forslag, som jeg glæder mig til at følge fremover.

Men i min model står BaaS for BUSINESS as a Service: I stedet for at købe adgang til en applikation eller andre it-ressourcer fra skyen, overdrager vi hele forretningsprocessen til leverandøren. Altså business process outsourcing for skyer.

BPO er et område, der i dag i høj grad bliver drevet frem af helt klassiske outsourcing-drivere som stordriftsfordele, effektivisering og et ønske om at fokusere på kerneprocesser.

I løbet af de næste par år vil BPO vinde frem, godt hjulpet af den økonomiske krise og af, at danske virksomheder allerede har taget outsourcing-tanken til sig.

I skyernes verden, hvor vi som bekendt bliver i stand til at hente proceskomponenterne som webservices og koble dem plug-and-play ind i forretningsprocessen (jo jo, det har vi fået stillet i udsigt), vil proces-outsourcingen optræde i langt flere former.

For eksempel i form af reklamebureauet, der på service-vilkår både leverer applikationen, der gennemfører kampagnen og den kreative ramme omkring det. Vi flytter altså fokus fra omkostningsreduktion til forretningsudvikling.

For et par dage siden dumpede Berlingske Nyhedsmagasin ind ad brevsprækken (det var ikke ventet, så kære nabo, hvis bladet var til dig, skal du bare kigge ind).

Forsiden var prydet med overskriften 'Outsourcing 2.0', den næste outsourcingbølge der sætter fokus på, hvordan vi anvender outsourcingen offensivt i stedet for udelukkende som en måde at reducere driftsomkostninger.

Web 3.0 og outsourcing 2.0 og man kunne blive ved

Jeg er overbevist om, at det er helt rigtigt, at vi arbejder med outsourcing på denne måde i fremtiden. Men måske er det ikke det eneste, vi skal arbejde med.

Jeg synes nemlig, der er en snigende tendens til en vis grad af uopfindsomhed i navngivningen af nye trends.

I gamle dage var trends noget med 30-50 årsplaner for introduktionen af 'Informationssamfundet', og jeg synes da også, at nyere tids trendnavne som 'consumerization', 'unified communication' og 'virtualisering' er ganske godt fundet på. De klinger godt, og giver også en vis idé om indholdet.

Men trenden inden for trendnavne har på det seneste taget en ny drejning.

Det hele startede med en af de mest diskuterede trends, web 2.0, der har sat gang i en sand bølge af uopfindsomhed.

Lige pludselig er alting '2.0' eller 'aaS': web 2.0, health 2.0, outsourcing 2.0. SaaS, BaaS (der vel også kunne hedde BPO 2.0) og XaaS.

Og den ene har knap vist sig, før den næste er i støbeskeen. 'Web 3.0', som vist nok handler om, at Collaboration ikke kun skal løses på applikationsniveau, men også på netværksniveau, leverer allerede godt to millioner hits på Google ...

I virkeligheden er navngivningen nok bare et udtryk for, at de trends, vi beskriver, har mere karakter af evolution end revolution.

Når en ny trend får betegnelsen '2.0', er det nok fordi, den i virkeligheden bare er en modificeret udgave af den gamle. Således også med BaaS, der er næste generations BPO.

Jeg synes, der tegner sig et billede her: Jeg vil derfor gerne allerede nu give et bud på en af fremtidens helt store trends: It 5.0. Husk det - du hørte det her først!

Karsten Fogh Ho-Lanng er corporate vice president og chief technology officer hos NNIT.

Computerworlds klummer er alene udtryk for skribentens holdninger og er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger.

Annonce

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Informationssikkerhedsofficer til Akkreditering & Compliance

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT på Antvorskov Kaserne i Slagelse

Region Sjælland

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec