Mere i løn i hardware-branchen

Hardware-folket kan med rette opjustere smilet et par takker. Læs her hvorfor.

Artikel top billede

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010.

Blandt medarbejderne i it-branchen kan de, der arbejder hardware håbe på den største reallønsstigning i 2011. Det viser Deloittes årlige IT-Vækstbarometer.

Cirka 300 topchefer inden for den danske it-branche er blevet spurgt om deres forventninger til fremtiden og herunder også lønnen.

41 procent af hardware-topcheferne forventer en stigning i reallønnen i 2011 på op til fem procent, syv procent forventer en stigning på op til 10 procent og seks procent satser højere end det.
 
Kim Gerner, partner og leder af Deloittes division for teknologi, medier og tele, står bag IT-Vækstbarometeret, og han maner generelt til forsigtighed, når det kommer til lønnen.

"I kombination med en vækst og en konjunkturudvikling, der stadig har til gode at bevise, at den har bidt sig fast, vil stigende lønninger være en giftig cocktail. Igen i år kan det ikke anbefales kraftigt nok, at holde nøje øje med virksomhedens performance via grundig finansiel styring, og være klar til at reagere i samme øjeblik, det måtte vise sig nødvendigt," råder han.

For it-branchen generelt, forventer 42 procent af topcheferne en stigning i lønnen på op til fem procent, syv procent af lederne vil give op til 10 procent, og én enkelt procent forventer en endnu højere stigning. 46 procent satser på et uændret lønniveau.

Tror på sig selv

Men hardware-branchen virker selvsikker. Også når det kommer til udviklingen for deres branche generelt.

Tre ud fire hardware-bosser forventer at udviklingen for deres branche som helhed bevæger sig opad de næste par år.

Men de er samtidig de mest pessimistiske, når det gælder udviklingen for den danske it-branche generelt.

16 procent tror på en nedadgående udvikling her, mens tallet for hardware-branchen alene er tre procent.

"Tendensen er den samme i alle delbrancher. CEO'en er langt mere positiv på egen delbranches vegne end på hele branchens vegne," siger Kim Gerner.

"Det er en matematisk umulighed, at begge forudsigelser kan gå i opfyldelse, Vi må håbe, at topledernes forventninger til egen delbranche slår igennem, for så ser fremtiden lysere ud end man kunne frygte," uddyber han.

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010.

Omsætningen: Op, op, op

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010.

Inden for hardware forventer samlet set 85 procent af topcheferne en stigning i omsætningen det kommende år.

De 52 procent forventer en stigning i deres virksomheds omsætning på mellem 10 og 25 procent. Kun en enkelt procent forventer et fald.

Man kan samtidig se, at indtjeningen i indeværende år har været rigtig pæn i forhold til et hårdt 2009.

"Blandt hardware-producenterne har hele fire ud af 10 (39 procent) oplevet en indtjeningsfremgang på mere end 25 procent og kun 12 procent har oplevet tilbagegang. Det er overordentligt positivt," siger Kim Gerner.

Samtidig forventer kun 12 procent at faldende efterspørgsel bliver den største udfordring de næste par år.

De store udfordringer

De største udfordringer for hardware-producenterne bliver ifølge dem selv sikring af medarbejderstaben samt faldende efterspørgsel. Men konkurrencen fra lande med billig arbejdskraft lurer i baghovedet.

"10 procent af hardware-producenterne ser internationaliseringen som dét, de forventer, får størst negativ indflydelse. Det viser med al mulig tydelighed globaliseringens indflydelse," lyder det fra Kim Gerner.

Det stemmer overens med hvad hardware-producenterne ser som den største trussel mod it-branchen som helhed de næste 12 måneder.

"Ikke overraskende anser hardwareproducenterne konkurrencen fra lavtlønslandene som særlig væsentlig. 25 procent peger på den som den største trussel," fortæller Kim Gerner.

Det viser sig også, at internationaliseringen bliver vurderet som en af de store ledelsesmæssige udfordringer.

"Det falder i øjnene, at hele 14 procent af hardware-producenterne anser internationaliseringen som værende den største CEO-udfordring. For branchen som helhed er det kun 5 procent. Det lader ikke uventet til, at CEO'en her kunne have behov for lidt praktisk hjælp indenfor det uomtvisteligt meget vanskelige område, at brede sig over landegrænserne," lyder Kim Gerners vurdering.

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S