Mere i løn i hardware-branchen

Hardware-folket kan med rette opjustere smilet et par takker. Læs her hvorfor.

Artikel top billede

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010.

Blandt medarbejderne i it-branchen kan de, der arbejder hardware håbe på den største reallønsstigning i 2011. Det viser Deloittes årlige IT-Vækstbarometer.

Cirka 300 topchefer inden for den danske it-branche er blevet spurgt om deres forventninger til fremtiden og herunder også lønnen.

41 procent af hardware-topcheferne forventer en stigning i reallønnen i 2011 på op til fem procent, syv procent forventer en stigning på op til 10 procent og seks procent satser højere end det.
 
Kim Gerner, partner og leder af Deloittes division for teknologi, medier og tele, står bag IT-Vækstbarometeret, og han maner generelt til forsigtighed, når det kommer til lønnen.

"I kombination med en vækst og en konjunkturudvikling, der stadig har til gode at bevise, at den har bidt sig fast, vil stigende lønninger være en giftig cocktail. Igen i år kan det ikke anbefales kraftigt nok, at holde nøje øje med virksomhedens performance via grundig finansiel styring, og være klar til at reagere i samme øjeblik, det måtte vise sig nødvendigt," råder han.

For it-branchen generelt, forventer 42 procent af topcheferne en stigning i lønnen på op til fem procent, syv procent af lederne vil give op til 10 procent, og én enkelt procent forventer en endnu højere stigning. 46 procent satser på et uændret lønniveau.

Tror på sig selv

Men hardware-branchen virker selvsikker. Også når det kommer til udviklingen for deres branche generelt.

Tre ud fire hardware-bosser forventer at udviklingen for deres branche som helhed bevæger sig opad de næste par år.

Men de er samtidig de mest pessimistiske, når det gælder udviklingen for den danske it-branche generelt.

16 procent tror på en nedadgående udvikling her, mens tallet for hardware-branchen alene er tre procent.

"Tendensen er den samme i alle delbrancher. CEO'en er langt mere positiv på egen delbranches vegne end på hele branchens vegne," siger Kim Gerner.

"Det er en matematisk umulighed, at begge forudsigelser kan gå i opfyldelse, Vi må håbe, at topledernes forventninger til egen delbranche slår igennem, for så ser fremtiden lysere ud end man kunne frygte," uddyber han.

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010.

Omsætningen: Op, op, op

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010.

Inden for hardware forventer samlet set 85 procent af topcheferne en stigning i omsætningen det kommende år.

De 52 procent forventer en stigning i deres virksomheds omsætning på mellem 10 og 25 procent. Kun en enkelt procent forventer et fald.

Man kan samtidig se, at indtjeningen i indeværende år har været rigtig pæn i forhold til et hårdt 2009.

"Blandt hardware-producenterne har hele fire ud af 10 (39 procent) oplevet en indtjeningsfremgang på mere end 25 procent og kun 12 procent har oplevet tilbagegang. Det er overordentligt positivt," siger Kim Gerner.

Samtidig forventer kun 12 procent at faldende efterspørgsel bliver den største udfordring de næste par år.

De store udfordringer

De største udfordringer for hardware-producenterne bliver ifølge dem selv sikring af medarbejderstaben samt faldende efterspørgsel. Men konkurrencen fra lande med billig arbejdskraft lurer i baghovedet.

"10 procent af hardware-producenterne ser internationaliseringen som dét, de forventer, får størst negativ indflydelse. Det viser med al mulig tydelighed globaliseringens indflydelse," lyder det fra Kim Gerner.

Det stemmer overens med hvad hardware-producenterne ser som den største trussel mod it-branchen som helhed de næste 12 måneder.

"Ikke overraskende anser hardwareproducenterne konkurrencen fra lavtlønslandene som særlig væsentlig. 25 procent peger på den som den største trussel," fortæller Kim Gerner.

Det viser sig også, at internationaliseringen bliver vurderet som en af de store ledelsesmæssige udfordringer.

"Det falder i øjnene, at hele 14 procent af hardware-producenterne anser internationaliseringen som værende den største CEO-udfordring. For branchen som helhed er det kun 5 procent. Det lader ikke uventet til, at CEO'en her kunne have behov for lidt praktisk hjælp indenfor det uomtvisteligt meget vanskelige område, at brede sig over landegrænserne," lyder Kim Gerners vurdering.

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010.

Annonce

Annonceindlæg fra Sabio

Disruption kommer til København: Ærlige AI-samtaler når Danmark

Efter ti år i London, Madrid, Paris og Utrecht kommer Sabios AI-fokuserede program af arrangementer om kundeoplevelser, ‘Disrupt’, for første gang til Danmark.

Navnenyt fra it-Danmark

Wireless Logic Nordic, der leverer sikre IoT-forbindelser til erhverv, har pr. 28. oktober 2026 ansat Wanig Le Pennec som direktør. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af den nordiske forretning med fokus på vækst og strategiske partnerskaber. Han er uddannet MBA fra IAE Paris – Sorbonne Business School og har en ingeniøruddannelse fra ENSEEIHT i Frankrig. Han har tidligere beskæftiget sig med globale partnerskaber og kommerciel udvikling inden for telekommunikation, software og IoT. Nyt job

Wanig Le Pennec

Wireless Logic Nordic, der leverer sikre IoT-forbindelser til erhverv,

Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

Jim Neble

Vektus A/S

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks