Den danske kodekarl er snart helt passé

Du vil få det svært i fremtiden, hvis du er nørdet kodekarl med colaflasker på bordet. Fremtidens it-jobmarked vil stille helt andre krav end evnen til at kode. Se hvilke her.

Artikel top billede

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010

It-faget har altid været under udvikling, men i disse år går det rigtig stærkt.

It er ikke længere bare et spørgsmål om teknologi, det bliver et meget bredere felt.

"Efterhånden som teknologien begynder at få den betydning og gennemslagskraft, den har, vil det være et stadig bredere spektrum af kompetencer, der skal dækkes af it-folk," siger Klaus Kvorning Hansen, der er formand for Dansk IT.

Derfor giver det ifølge ham heller ikke mening at pege på hvilke specifikke kompetencer, en it-medarbejder skal have i fremtiden.

Mere sammensat gruppe

"Folk, der arbejder med it, bliver en mere sammensat gruppe. Virksomhederne vil have medarbejdere, som kan alt fra at kode til at snakke med forretningsledelsen," siger Klaus Kvorning Hansen.

Hos Innovation Lab, der er videnscenter for ny teknologi, ser medstifter Mads Thimmer også ændringer forude.

Innovation Lab har meget fokus på, hvordan teknologien vil blive brugt i fremtiden. Mads Thimmer forudser, at it-branchen vil blive delt i to.

"I den ene del vil der være de særligt specialiserede styrker, som arbejder koncentreret med at holde infrastrukturen i luften," forklarer han.

Ifølge ham vil denne gruppe i de kommende år især skulle arbejde med cloud-ydelser og virtualisering og med at imødegå udfordringerne affødt af stadig stigende datamængder.

Den anden del af it-branchen bliver den mere strategiske og anvendelsesorienterede.

"Her vil vi se, at der kommer en hel række af andre fagområder ind over. Blandt andet designere, antropologer, psykologer og kunstnere er på vej ind for at skabe mere meningsfulde, menneskevendte og attraktive løsninger," forudser han.

Mads Thimmers råd til dig som it-medarbejder er, at du vælger hvilken side, du er mest til: Infrastruktur på den ene side og strategi og anvendelse på den anden.

Slut med nørdede kodekarle

Ifølge ham er det er vigtigt, fordi grænselandet mellem de to sider langsomt vil forsvinde.

"Man skal gøre sig fuldstændig klart, om man er teknologi- eller strategi/anvendelsesorienteret, og så skærpe sine kompetencer i den rigtige retning," forklarer Mads Thimmer.

Selv om du vælger at gå teknologivejen og fordybe dig, vil der dog stadig være krav om, at du kan mere end teknologien.

"Fremtidens it-medarbejder skal mere end de fleste mestre samarbejdets kunst og kunne gennemskue behov og præferencer ud fra kundeforståelsen primært," forudser han.
 
Mads Thimmer regner med, at det derfor bliver rigtig svært at være "nørdet" og sidde for sig selv og skrive kode.

"Er man mest til at gemme sig bag cola-flaskerne med kodearbejdet, vil man opdage, at ens arbejdskraft gradvist bliver mindre værdifuld og erstattet af arbejdskraft fra lavtlønslande," forklarer Mads Thimmer.

Læs meget mere i Computerworlds Job-magasin, der netop er udkommet.

Se Computerworlds store lønstatistik for den danske it-branche 2010

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Tech Lead til Datacenter Operations

Københavnsområdet

KMD A/S

Projektleder

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S