Loyaliteten i top hos danske it-ansatte

De seneste års krise har gjort de danske it-ansatte mere loyale, og udviklingen er ikke vendt endnu.

Artikel top billede

Læs også: Direktører og it-chefer falder i løn

De danske it-ansatte er godt tilfredse med deres job. Computerworlds store lønstatistik viser, at 80 procent af de adspurgte regner med at være ansat ved deres nuværende arbejdsgiver om 12 måneder.

For to år siden var det tal 73 procent, så udviklingen går mod, at it-ansatte er mere loyale over for deres arbejdsgiver.

"Det har været en omskiftelig tilværelse for it-ansatte de senere år. Derfor har tilfredsheden og risikoen for jobskifte stabiliseret sig," forklarer Lars Jepsen, der er seniorkonulent og research-chef hos Loyalty Group, der i samarbejde med Computerworld har gennemført den store lønundersøgelse.

Loyalty Group er en konsulentvirksomhed, der arbejder med rådgivning, måling og udvikling af medarbejder-loyalitet.

Blandt de 2.458 it-ansatte, der har deltaget i undersøgelsen, har 24 procent aktivt søgt job hos en anden arbejdsgiver. Det er også lavere end det var tilfældet for to år tilbage, hvor andelen var 29 procent.

Lars Jepsen mener, at medarbejderne i krisetider søger mere efter tryghed og derfor ikke i så høj grad søger job andre steder.

"Folk er blevet meget mere tilbageholdende. De holder fast på deres nuværende job i højere grad end tidligere. Det er selvfølgelig også, fordi det er blevet svært at finde jobmuligheder," siger Lars Jepsen.

Folk får stadig job-tilbud

Selvom de danske it-ansatte er blevet mere loyale, så er it-arbejdsmarkedet dog ikke helt dødt.

"Krisen har kradset mange steder, men samlet set har it ikke været så presset som andre brancher," siger Lars Jepsen.

Lønstatistikken viser da også, at 42 procent af de deltagende i undersøgelsen er blevet tilbudt et job hos en anden arbejdsgiver inden for det seneste år. Selvom det er lavere end sidste år, vidner det om, at jobmarkedet ikke er gået i stå.

"Virksomheder er stadig på udkig efter den rigtige arbejdskraft. It er stadig en ressource, der er specialiseret og kan være svær at få fat på," siger Lars Jepsen.

Du kan tjekke løn, loyalitet og mange flere data om de forskellige jobgrupperinger her: Lønstatistik 2010

Læs også: Direktører og it-chefer falder i løn

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

    Kristoffer Hyltoft Overlund

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job