Samfundsvækst afgørende for it-branchens fremtid

Klumme: Høj produktivitet i samfundet er nødvendigt for at sikre vækst i it-branchen. Lad os gøre det til en win-win-situation.

Artikel top billede

Det er blevet stadig tydeligere, at udviklingen i Danmarks produktivitet halter efter lande, som vi normalt sammenligner os med.

Ifølge Danmarks Statistik blev 2009 tredje år i træk med en negativ, dansk produktivitetsudvikling.

Den negative udvikling truer væksten og i sidste ende velfærden.

Ifølge OECD har Danmark udsigt til 15 år med den næstlaveste vækst i OECD-landene, og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er nået frem til, at manglen på højtuddannede medarbejdere vil stige til 105.000 i 2019.

Færre hænder

Udfordringen er således tveægget : Færre hænder og hoveder skal producere mere, hvis Danmarks fremtidige velfærd skal sikres.

Løsningen af problemet med den faldende produktivitet vil være kompleks,, men de økonomiske vismænd peger blandt andet på flere arbejdstimer og mere effektivitet som muligheder.

Som it-industri bør vi derfor være fremme i skoene, når Folketinget diskuterer løsninger, og vi skal række hånden frem til endnu mere samarbejde.

Vi skal dog også rette blikket indad og være bedre til at udnytte potentialet i eksisterende it-investeringer og samtidig turde satse på nye investeringer.

Anvendes ikke optimalt

Mange it-løsninger bliver ikke brugt optimalt.

Organisationer skal i højere grad uddanne brugerne i at udnytte alle mulighederne i it-løsninger og aktivt inddrage it, hver gang projekter, der har til formål at effektivisere arbejdsgange, gennemføres.

Det har vi som branche en interesse i og et ansvar for at sikre.

Det behøver ikke altid være store, forkromede projekter.

Synliggørelse og videndeling af små hverdagssuccesser med it som omdrejningspunkt skaber ejerskab blandt brugerne og medvirker til, at det ikke kun er de allermest tech-kyndige i virksomheden, der udnytter det fulde produktivitetspotentiale i it-redskaberne. 

Her er et eksempel på øget produktivitet

Et godt eksempel på, hvordan man kan skabe større produktivitet ved at bruge eksisterende teknologi bedre, er Schiphol-lufthavnen i Amsterdam.

Der har man effektiviseret sagsbehandlingen for rejsende, der kommer til landet uden indrejsetilladelse, ved at indføre online-retsmøder.

Med hjælp fra unified communication-værktøjer kan domstolen hurtig afgøre, om en person skal udvises eller have indrejsetilladelse.

Tidligere kunne rejsende vente i op til et døgn, før de fysisk kunne blive stillet for en dommer.

BI er et område i fremdrift

Business intelligence (BI) er et område, hvor nyinvesteringer og produktivitet går hånd i hånd.

Ifølge IDC kan markedet for BI, modsat resten af det danske softwaremarked, sole sig i vækst.

BI har udviklet sig til et uundværligt ledelsesredskab for mange organisationer, fordi det kan omsætte organisationers voksende datamængder til uvurderlig forretningsviden.

Et faktabaseret beslutningsgrundlag sikrer, at organisationen kan tage den direkte vej mod målet uden at spilde unødvendige ressourcer på omveje.

Derfor er BI et ‘must have' i organisationer, der vil øge produktiviteten.

Også cloud computing fortjener opmærksomhed i denne sammenhæng. Ja ja, cloud computing er 'blot' en ny måde at levere eksisterende funktionalitet på, vil nogle sige.

Optimere processer

Men styrken ved cloud computing er blandt andet, at man kan optimere processer, som frigør ressourcer og dermed får en positiv effekt på produktiviteten. 

Udfordringen med den faldende produktivitet forsvinder ikke i morgen.

Det kræver investeringer på kort sigt, men er nødvendigt, hvis der skal høstes langsigtede produktivitetsgevinster.

Løsningen på Danmarks produktivitetsudfordring skal have mange fædre.

Men vi har i it-branchen en central del af ansvaret - og det rummer et enormt forretningspotentiale.

Lad os sammen sørge for, at det bliver løst. 

Erik Kaae er salgsdirektør for mindre/mellemstore virksomheder og partnere i Microsoft Danmark.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S