It-mastodont massehyrer robot-arbejdskraft

Den selvmordsplagede teknologiproducent Foxconn øger antallet af robotmedarbejdere med 3.000 procent.

Artikel top billede

Problemer med løn-aftaler og selvmord blandt medarbejderne kan nu blive fortid hos den kinesiske elektronik-producent Foxconn, der leverer elektroniske komponenter til selskaber som HP, Sony og Apple.
 
For kineserne opruster kraftigt på antallet af mekaniske medarbejdere, og vil udvide sin robotpark fra 10.000 til 300.000 robotter, hvilket svarer til en forøgelse på 3.000 procent.
 
Det har selskabets bestyrelsesformand, Terry Gou, ifølge BBC fortalt til selskabets knap en million medarbejdere, der med Terry Gous ord skal "rykkes højere op i værdikæden" i kølvandet på den heftige robot-investering.
 
Vil omskole medarbedere
I udtalelsen til medarbejderne forklarer Terry Gou, at han ønsker, at medarbejderne har færre rutine-opgaver.
 
"De skal have mere værdiskabende stillinger i produktionen som for eksempel forskning og udvikling, innovation og andre områder, der er lige så vigtige for, at vi kan få succes," lyder budskabet fra Foxconns bestyrelsesformand.
 
Flere iagttagere mener ifølge BBC, at de storstilede robot-indkøb er et udtryk for, at Foxconn vil spare flere penge i produktionsledene.
 
Det kan skyldes, at Foxconn tidligere har forsøgt at flytte fabrikker længere ind i hjemlandet Kina for at opnå billigere produktionsomkostninger på husleje, strøm og lønninger.
 
Eksplosion i foråret
Udover 13 selvmord og hårde lønforhandlinger, har Foxconn også haft andre problemer at slås med i den senere tid.
 
Tre medarbejdere mistede ulykkeligvis livet og 15 blev sårede, da de i foråret samlede iPad2 ved et samlebånd.
 
Ulykken skyldtes en eksplosion.
 
Årsagen til eksplosionen var ifølge Foxconn selv en ophobning af brændbart, fint støv i et af virksomhedens poleringsværksteder. Vidner talte siden om lynnedslag, mens lokale medier rapporterede om problemer med aircondition-anlægget. 

Navnenyt fra it-Danmark

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS