Stigende pres og øget konkurrence kan gøre det nødvendigt for IBM at flytte en række højt betalte stillinger til Indien og andre lande, hvor løn-omkostningerne er lavere end i USA, skriver The New York Times.
Ifølge tal fra blandt andre analysehuset Forrester vil flere end tre millioner job - eller to procent af alle amerikanske job - fordelt over alle brancher flytte væk fra USA i 2015 mod blot 400.000 job i år.
Derfor mener IBM's topledelse, at selskabet straks bør gå i gang med at flytte visse funktioner ud - som for eksempel de opgaver, som amerikanske software-designere i dag løser, og som sagtens kan løses på en billigere måde uden for USA.
Alle gør det
- Vores konkurrenter gør det, og derfor bliver vi også nødt til at gøre det, sagde IBM-direktør for internationale personale-forhold, Tom Lynch, ifølge New York Times, da han for nylig deltog i en intern briefing for IBM's ansatte.
Dermed lægger IBM sig på linie med andre amerikanske virksomheder, der i øjeblikket arbejder med planer om at flytte job ud af USA for at holde omkostningerne nede og dermed styrke deres konkurrencedygtighed over for især asiatiske konkurrenter.
Oracle planlægger at øge sin indiske arbejdsstyrke fra de nuværende 3200 til 6000 inden for kort tid, mens Microsoft vil fordoble sin nuværende arbejdsstyrke på 250 medarbejdere i Indien inden årets udgang.
Også konsulenthuset Accenture har flyttet mange stillinger til billige lande. Selskabet har i alt 4400 medarbejdere i Indien, Kina, Rusland og Filippinerne.
På hjemmebanen er flere amerikanske politikere imidlertid kritiske overfor fremgangsmåden, som de mener er forkert i en tid, da der - som herhjemme - bliver fyret mange IT-medarbejdere.
Politikerne frygter desuden, at det kan gå ud over USA's IT-sikkerhed, hvis en stor del af IT-produktionen flyttes til udlandet.
Andre kritikere er bange for, at de mange stillinger er væk for bestandigt, når de først har forladt deres hjemland.
- Hvis vi bliver ved med at miste disse job, ender det med, at skolerne holder op med producere de computer-ingeniører og programmører, som vi har brug for i fremtiden, siger Phil Friedman, administrerende direktør for softwarefirmaet Computer Generated Solutions, til The New York Times.
