Firmahemmeligheder og Facebook på samme telefon er en helt uansvarlig cocktail

Klumme: It-sikkerhed handler ikke om at undgå at blive hacket, for det er umuligt. I dag drejer det sig om data og informationssikkerhed i form af politikker, procedurer og efterretninger.

Artikel top billede

Megatrends er over os! Virksomheder arbejder med at lande i "den tredje platform", hvor cloud, mobility og big data er fremherskende.

Især teknologierne omkring cloud computing og mobility stiller store krav til virksomhedens håndtering af data. Og til beskyttelsen af samme.

Her er problemstillingen i en nøddeskal:

Medarbejdere har behov for, at have adgang til applikationer og informationer, som er nødvendige for at løse deres opgaver. Men de har også brug for at tilgå diverse digitale platforme for at passe deres privatliv.

Mange af de platforme, som bruges privat, bliver også vigtigere og vigtigere i arbejdsmæssige sammenhænge. For de yngre generationer er dette en forudsætning for, at de kan udføre deres arbejde effektivt.

Nogle tilgår private platforme fra arbejdspladsens enheder, mens andre tilgår arbejdspladsens systemer fra deres private enheder. Mange gør begge dele - eller har alt samlet på én og samme enhed.

Men alle enheder og applikationer, som ikke er godkendt og løbende kontrolleres af organisationens it-sikkerhedsansvarlige, må dog betragtes som usikre!

Organisationens opgave er derfor at sikre, at al adgang til følsomme organisationsdata og systemer bliver nøje afvejet. Adgang bør kun kunne ske fra godkendte enheder, som løbende kontrolleres af organisationen.

Det er ganske enkelt uansvarligt at give en medarbejder adgang til kritiske oplysninger fra den telefon, som vedkommende går på Facebook fra.

P, P og E

Jeg mener, det er essentielt, at organisationer bliver bedre til at kontrollere data, end de er i dag, samtidig med, at de har en realistisk tilgang til, hvordan medarbejderne passer deres job og lever deres liv.

Men det er ikke let - især ikke i de omskiftelige arbejdsmiljøer, som de fleste af os er engagerede i.

Mange steder er effektivitet og målrettethed jo høtj prioriteret. Alligevel harmonerer behovet for at flekse rundt mellem arbejdsliv og privatliv ikke med best practise it-sikkerhed.

Det repræsenterer en udfordring, men det er ikke umuligt.

For at tingene går op i en højere enhed, må organisationens ledelse forstå og respektere den virkelighed, som arbejdspladsen og dens medarbejderne befinder sig i. En virkelighed, hvor hackere vil gøre sig meget umage for at stjæle oplysninger, og hvor medarbejdere er den nemmeste vinkel at angribe fra.

It-sikkerhed handler nemlig ikke længere om at undgå at blive hacket, for det er umuligt, medmindre du kobler alt fra og undgår enhver forbindelse til nettet.

I dag handler sikkerhed i stedet om data og informationssikkerhed for disse data. Mit bud er, at organisationer skal se på informationssikkerhed som politikker, procedurer og efterretninger.

Det handler om at se bort fra alle de tekniske it-sikkerhedsforanstaltninger for en tid og i stedet begynde at svare på eksempelvis følgende spørgsmål:

- Hvad er reglerne for, hvordan vi klassificerer vores data?

- Hvilke sikkerhedsstandarder vedtager vi for at beskytte vores data?

- Afgrænser vi adgangen til de væsentlige/følsomme oplysninger?

- Ved vi, hvordan vi lukker adgangen til følsomme data hurtigt og effektivt?

Dataklassifikation - sådan gør du

For at være i stand til at udøve datakontrol, må organisationen have en løbende risikovurdering af sine data ud fra deres følsomhed. Er der tale om personfølsomme eller forretningskritiske data, som er sensitive for organisationen?

Data må løbende klassificeres i kategorier ud fra bestemte kriterier for, hvor problematisk det er, hvis de bliver stjålet eller lækket.

Dernæst må der tages stilling til hvem, der må tilgå dem og fra hvilke enheder.

Hvornår har medarbejdere behov for adgang til e-mails? Og hvad er konsekvensen, hvis en enhed bliver kompromitteret? Hvornår skal man have adgang til borgerinformationer? Og hvad kan der ske, hvis ondsindede får adgang til disse informationer?

Det er op til den enkelte organisation at træffe disse valg.

Så snart data og informationer er blevet klassificeret, er det tid til at bestemme, hvordan de forskellige informationer skal kunne tilgås.

Et eksempel på top-level definitioner kunne være:

Forretningskritisk information: Ingen adgang fra private eller mobile enheder.

Ikke offentligt tilgængelig information: Ingen adgang fra private enheder.

Offentlig tilgængelig information: Adgang fra private enheder.

Man arbejder altså ud fra en need-to-know basis.

Men det kræver, at man i organisationen kender sin infrastruktur; at man har overblik over alle applikationer og kender sikkerhedsniveauet på de forskellige applikationer og enheder.

Hvilke applikationer skal eventuelt fjernes fra systemet eller opdateres straks?

Her er det vigtigt med præcise efterretninger om software-sårbarheder for at kunne imødegå truslen korrekt.

Hvis du kender en given applikations placering og adgangstilladelser i dit system, og du får besked, når denne applikation bliver sårbar og derfor kan udnyttes af hackere, kan du reagere hurtigt og præcist og imødegå truslen.

Secunias seneste opgørelse over sårbare applikationer viser over 13.000 nye sårbarheder i applikationer på et år. Tallet vil være endnu højere i år.

Det betyder heldigvis ikke, at alle 13.000 sårbarheder har en betydning for din organisation. Det er jo lige meget for dig, at en applikation er usikker, hvis du ikke har den i dit system, eller kan give adgang til personfølsom information.

Pointen er: Ved du, om du bruger sårbare applikationer til personfølsom information? Og kender du sikkerhedsniveauet på de enkelte applikationer? Det er her, hvor arbejdet med dataklassifikation og -kontrol ligger.

Der er ingen tvivl om, at hvis flere brugte mere tid på at gennemgå risiko-scenarier med dataklassifikation for øje, så ville der måske være færre situationer, hvor fremmede fik adgang til følsomme data som i sagen med lækkede CPR-numre for nylig.

Denne sag, samt mange andre sager, har påvist, hvilke elementer alle organisationer må bokse med, når de tackler deres it-sikkerhed:

- Udokumenterede processer, som gør det praktisk umuligt at vedligeholde og rapportere skiftende sikkerhedsniveauer.

- Konkurrerende prioriteringer, som fører til forsinkelser for bedømmelse og opdatering af sikkerhedskritiske applikationer.

- Fragmenteret infrastruktur, som negativt påvirker labyrinten af teknologier og systemer, der er forbundne på uholdbare (og nogle gange mystiske) måder.

- Mangel på sikkerhedstræning og awareness blandt brugere, der i god tro kommer til at åbne for adgang til systemer og netværk.

- Uhensigtsmæssig kommunikation (som påpeges flere steder) og koordinering, der fører til misforståelser og handlinger, der ikke håndteres i tide.

Som det fremgår af ovenstående, er it-sikkerhed ikke kun et spørgsmål om teknik, men i høj grad om politikker, processer, viden og overblik.

Der er tale om forretningskritiske processer, og det kræver i høj grad ledelsesinvolvering. Konsekvensen er, at vi ikke længere kan komme uden om, at ansvaret for it-sikkerheden skal højere op på ledelsesagendaen.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Hybrid og cloud – sikre og strategiske it-valg i en ustabil verden

    Eksklusive danske digitale ledere mødes til rundbordssamtale om balancen mellem fart, sikkerhed og compliance. Hør hvordan CIO’er bygger robuste hybrid cloud-strategier, der skaber reel forretningsværdi og styrker modstandskraften.

    Sikkerhed | København

    Strategisk It-sikkerhedsdag 2026 - København

    Få overblik over cybersikkerhedens vigtigste teknologier, trusler og strategiske valg. Hør skarpe oplæg om AI-risici, forsvar, compliance og governance. Vælg mellem to spor og styrk både indsigt og netværk. Deltag i København 20. januar.

    Andre events | København

    Executive Conversations: Fra hype til afkast – her er vinderne af AI-ræset

    Få et klart overblik over AI’s reelle effekt i danske virksomheder. Arrangementet giver unge talenter og ambitiøse medarbejdere viden, der løfter karrieren, skærper beslutninger og gør dig klar til at præge den digitale udvikling. Læs mere og...

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

    Huy Duc Nguyen

    Norriq Danmark A/S

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Ahmed Yasin Mohammed Hassan som Data & AI Consultant. Han kommer fra en stilling som selvstændig gennem de seneste 3 år. Han er uddannet cand. merc. i Business Intelligence fra Aarhus Universitet. Nyt job

    Ahmed Yasin Mohammed Hassan

    Norriq Danmark A/S

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension