Anklager kræver fængselsstraffe til offentligt ansatte i Atea-bestikkelsessag

Tre offentligt ansatte skal ind og afsone fængselsdom, kræver anklager i den første af flere bestikkelsessager

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Anklageren Jørn Thostrup kræver ubetingede fængselsstraffe på op til fire måneder i den sag om bestikkelse af offentligt ansatte, som begyndte tirsdag i Retten i Glostrup.

Det skriver Ritzau.

Du kan læse Computerworlds live-dækning af dagen her: Tirsdagens live-blog: Sådan forløb bestikkelsessagen i retten.

Kravet er blevet fremsat efter to dage i retten i Glostrup. De tre offentlige ansatte er sigtet for at have modtaget bestikkelse, og de har arbejdet henholdsvis hos DSB og Københavns Kommune, hvor de stod for indkøb af it-udstyr.

Det strengeste krav på fire måneders ubetinget fængsel får en tidligere ansat hos Københavns kommune, der er anklaget for otte gange at have modtaget gaver til en samlet værdi på 40.000 kroner. 

Læs også: Overblik: Det ved vi efter første retsmøde i den store Atea-bestikkelsessag

Den tidligere ansatte hos DSB bør ifølge anklager straffes med tre måneders fængsel. Han er sigtet for at have modtaget gaver fra Atea til en værdi af 20.000 kroner - heriblandt en Samsung-telefon. 

Den sidste ansatte - også fra Københavns kommune - har via Atea købt en iPad og en iPhone til en værdi på 12.000 kroner for 2.000 kroner - og altså fået en fordel via sit job som offentlig ansat. Det mener anklager skal straffes med 40 dage ubetinget fængsel. 

Forsvarer Peter Trudsø mener ikke, at sine tre klienter skal i fængsel. Tværtimod har de blot udført deres arbejde. 

Sagen er den første af flere bestikkelsessager, hvor offentligt ansatte har modtaget gaver fra it-leverandøren Atea. 

Retten i Glostrup har endnu ikke meldt ud, hvornår der bliver afsagt dom. 

Læs også: Skal man kunne ryge i fængsel for at have modtaget en iPad af en leverandør?

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra HP

    En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

    Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos