H&M får GDPR-bøde på enorme 260 millioner kroner

Hamborgs datatilsyn stanger nu en af de helt store GDPR-bøder afsted mod H&M. Den lyder på over 260 millioner kroner, og bøden bliver dermed en af de største nogensinde givet.

Artikel top billede

Den svenske tøjkoncern H&M har fået en millionbøde for brud på GDPR i den tyske delstat Hamborg.

Bøden lyder på intet mindre end 35,3 millioner euro, svarende til omkring 260 millioner danske kroner.

Det svenske selskabs afdeling er registeret i Hamborg, og det er årsagen til, at bøden netop kommer fra denne del af de tyske datamyndigheder.

Bøden kommer efter, at tøjkoncernen er beskyldt for ulovligt at have overvåget sine medarbejdere på sit kontor i Nürenberg. Det kom frem efter et sikkerhedsbrud af de data i oktober sidste år.

Derfor bad de tyske myndigheder koncernen om at udlevere data om sine medarbejdere, og modtog herefter 60 GB data om blandt andet sygefravær og ferier.

Læs også: GDPR-brud har kostet tre milliarder kroner på 18 måneder: Her er de 10 største bøder

Krænkelse af medarbejderne

De mange gigabite data indeholdt detaljerede oplysninger om medarbejderne, og det fik de tyske myndigheder til at gå videre med sagen.

Efter medarbejderne mødte ind på arbejde efter ferie eller sygdom afholdt selskabet nemlig såkaldte "velkommen tilbage"-samtaler, der blandt andet indeholdt informationer om sygdomsymptomer og feriedestinationer.

"Optegnelserne var i flere tilfælde yderst detaljerede og ført over længere perioder, der dokumenterede udviklingen af disse problemer. Samtidig med en omhyggelig evaluering af individuelles præstationer på arbejdspladsen blev de opsamlede data brugt til at tegne en detaljeret profil af medarbejderne til at beslutte deres fremtidige ansættelse," skriver Hamborgs datatilsyn og fortsætter:

"Kombinationen af indsamlingen af data om medarbejdernes private liv og optegnelserne af deres aktiviteter giver en særlig intensiv krænkelse af medarbejderne," lyder det i begrundelsen for den enorme bøde.

Med 35,3 millioner euro lægger bøden til H&M sig i top ti over de største bøder for brud på GDPR siden loven trådte i kraft. 25. maj 2018.

Øverst på listen er dog stadig British Airways, der modtog en bøde på intet mindre end 204,6 millioner euro. Det svarer til omkring 1,5 milliarder danske kroner.

GDPR-bøden til H&M placerer sig som nummer fire på listen indtil videre.

Læs også:

Hotelkæde sagsøgt efter kæmpe hackerangreb og rekordstor GDPR-bøde

Britisk flyselskab får milliardstor GDPR-bøde for at miste personoplysninger på 500.000 kunder

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos