Mere end 90 rettigheds-grupper vil have Apple til at droppe screening for nøgenhed i iPhone: En stor trussel mod friheds-rettigheder

Mere end 90 rettigheds-grupper fra hele verden er bestyrtede og vil have Apple til at droppe sine planer om at indbygge automatisk screening efter billeder med nøgenhed i iPhone, iPad og andre produkter. Se deres åbne brev her.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Drop det. Sådan lyder den kontante opfordring fra mere end 90 rettigheds-grupper fra hele verden til Apple om selskabets planer om at indbygge mulighed for automatisk screening efter billeder med nøgne kroppe i blandt andet iPhone og iPad.

Det sker i et åbent brev, som de 90 rettigheds-grupper har sendt til Apple, efter selskabet i begyndelsen af måneden meddelte, at det ville indføre overvågningssystemet i iCloud.

Systemet er designet til at tjekke op mod en myndighedsdatabase med kendte billeder af børnemisbrug og ifølge Apple reducere falske positiver til en ud af en billion.
Databasen over kendte billeder af seksuelt misbrug af børn oversætter billeder til 'hash'-koder, der positivt identificerer billedet, men ikke kan bruges til at rekonstruere dem.

Men systemet er farligt, lyder det fra rettigheds-organisationerne.

For selv om overvågnings-funktionerne er designet til at beskytte børn mod seksuel misbrug og lignende, vil de kunne danne grundlag for censur og være en direkte trussel mod friheds-rettigheder verden over.

Ifølge den amerikanske tænketank Center for Democracy & Technology kan screeningen eksempelvis udgøre en direkte trussel mod mange unge - eksempelvis LGBTQ+ med ‘usympatiske forældre,” som det hedder.

Her peger man også på, at Apple vil stå overfor ‘enormt pres’ og massive krav fra en lang række regeringer i verden, hvis først funktionen bliver indbygget i selskabets produkter.

Center for Democracy & Technology vurderer, at regeringerne vil presse på for at få adgang til screening af billeder i telefonerne, som ikke har noget at gøre med børneporno, men som er motiveret af deres egne politiske forhold.

I brevet peger de 90 rettigheds-organisationer på, at algoritmer [som den kommende Apple-algoritme, red] designet til at detektere seksuelt indhold er notorisk upålidelige.’

“De er tilbøjelige til fejlagtigt at flage for kunst, sundhedsoplysninger, uddannelsesmæssigt indhold og indhold fra rettighedsgrupper. Børns ret til at sende og modtage denne type oplysninger er beskyttet i FN’s børnekonvention,” skriver de.

De peger også på, at Apples funktion bygger på en forestilling om, at der altid er en ‘god’ voksen bag et barn Apple-konto, men at det langt fra altid er tilfældet.

“Forældre-notifikation kan få alvorlige konsekvenser for et barns sikkerhed,” skriver de.

Du kan læse det fulde brev til Apples topchef Tim Cook og se alle underskriverne her.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    IT-Universitetet i København

    CIO

    Københavnsområdet

    Timengo DPG

    Teknisk Konsulent til vores Service Center

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger elementleder til System sektionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S