Google vil betale dig for at finde fejl i AI

Google udvider sit dusørprogram og vil nu betale for, at brugere finder fejl i AI.

Artikel top billede

(Foto: Google PR)

Søgemaskinegiganten Google har på det seneste satset meget på generative AI-funktioner. For eksempel har selskabet lanceret AI-chatbotten Bard.

Googles AI-produkter kan være mål for ondsindede aktører i cyberlandskabet, og derfor udvider Google nu sit dusørprogram for at finde sårbarheder i selskabets software til også at gælde AI.

”Cybertrusler udvikler sig hurtigt, og nogle af de største sårbarheder opdages ikke af virksomheder eller produktproducenter - men af ​​eksterne sikkerhedsforskere. Det er derfor, vi har en lang historie med at understøtte kollektiv sikkerhed gennem vores Vulnerability Rewards Program (VRP), Project Zero og inden for Open Source-softwaresikkerhed.”

Det skriver Laurie Richardson, direktør for sikkerhed og tillid hos Google, og Royal Hansen, direktør for privatliv og sikkerhed i et blogindlæg.

Og de fortsætter:

”I dag udvider vi vores VRP til at belønne for angrebsscenarier, der er specifikke for generativ kunstig intelligens.”

Dette sker for at opfordre til, at folk med gode intentioner finder sårbarheder, før potentielle skadelige aktører, men det kan også være fejl som bias, hallucinationer eller andet.

”Som en del af udvidelsen af ​​VRP til kunstig intelligens, tager vi et nyt kig på, hvordan fejl skal kategoriseres og rapporteres. Generativ AI rejser nye og anderledes bekymringer end traditionel digital sikkerhed, såsom potentialet for unfair bias, modelmanipulation eller fejlfortolkninger af data (hallucinationer),” står der i blogindlægget.

Det fremgår ikke af indlægget, hvor store dusører, der er tale om. Dette vil nok afhænge af størrelsen og betydningen af fejlen. Sidste år udbetalte Google 12 millioner dollar i dusører til fejlfindere.

”Dette er tidlige skridt hen imod at sikre en sikker og tryg udvikling af generativ kunstig intelligens - og vi ved, at arbejdet lige er begyndt. Vores håb er, at ved at tilskynde til mere sikkerhedsforskning, mens vi anvender forsyningskædesikkerhed til kunstig intelliens, vil vi udløse endnu mere samarbejde med open source-sikkerhedsfællesskabet og andre i industrien og i sidste ende hjælpe med at gøre AI mere sikker for alle,” afslutter Google-cheferne.

Find blogindlægget her.

Og mere om kriterierne her.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos