OpenAI rykker sin ansvarlige for databehandling i EU til Dublin

Fremover skal den irske gren af OpenAI agere dataansvarlig for selskabets brugere i EØS og Schweiz.

Artikel top billede

(Foto: Zac Wolff/Unsplash)

OpenAI, moderselskabet bag ChatGPT, har gjort selskabets irske afdeling til dataansvarlig for brugere bosat i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) og Schweiz.

Det sker efter, at selskabet åbnede kontorer i den irske hovedstad Irland i 2023 og skal være med til at sørge for, at OpenAI overholder EU's regler om databeskyttelse.

Det betyder, at behandlingen af personlige data fra brugere i EØS og Schweiz vil blive håndteret af OpenAI's Dublin-kontor.

Det skriver selskabet i sin privatlivspolitik for Europa.

Ændringerne blev kommunikeret ud til brugerne ved udgangen af 2023, mens brugerbetingelserne for OpenAI i Europa også er blevet opdateret for at afspejle ændringerne.

Brugere i Storbritannien vil fortsat have deres persondata behandlet af OpenAI's hovedkontor i San Francisco, ifølge privatlivspolitikken for Europa.

Åbnede irsk kontor for få måneder siden

OpenAI åbnede et kontor i Dublin i september 2023 som en måde at udvide sin tilstedeværelse i Irland og det europæiske marked.

Dengang sagde CEO Sam Altman, at virksomheden valgte Irland, fordi det "forener en talentfuld arbejdsstyrke med støtte til innovation og ansvarlig forretningsvækst".

Men flytningen fulgte også en periode med regulatorisk undersøgelse for OpenAI, da det stod over for problemer på det europæiske marked omkring databeskyttelse.

I april 2023 udstedte Italien et midlertidigt forbud mod selskabets ChatGPT på grund af bekymringer om, at det havde overtrådt GDPR.

Senere på måneden dannede EU en dedikeret task force for at overvåge ChatGPT, og flere lande i EU antydede planer om enten at forbyde eller undersøge AI-modellen.

Ved at flytte sin europæiske databehandling til Irland er OpenAI på vej til at slutte sig til flere store teknologivirksomheder, der overvåges af Irlands Data Protection Commission (DPC) med henblik på håndhævelse af GDPR.

DPC har været ansvarlig for at udstede forskellige bøder og undersøgelser, men er også blevet kritiseret gennem årene med anklager om "torturagtige" procedurer og at være en "flaskehals for GDPR-undersøgelse og håndhævelse".

Annonceindlæg fra Computerworld

AI-agenterne kommer vrimlende

Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

Navnenyt fra it-Danmark

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos