Privatlivsbeskyttelse er gået fra at være burner til at være earner

Klumme: Når man sidder og snakker visioner og strategi i bestyrelseslokalerne, er det ikke længere nok bare at se privatlivsbeskyttelse som en penge-burner.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Gennem årenes løb har mange direktører måtte tage en dyb indånding, når snakken i bestyrelseslokalet er faldet på GDPR.

Det er nemlig langt sjovere at snakke om vækststrategier og KPI’er end om beskyttelse af kunders privatliv.

Det er det, som man traditionelt set har kategoriseret som en “burner” - altså bare en kedelig udgift.

Men tiderne er i den grad skiftet.

Privatlivsbeskyttelse er ikke længere blot en juridisk forpligtelse, det er en forretningskritisk prioritet.

Alligevel er danske virksomheder langsomme til at tilpasse sig. Danmark ligger nemlig i top, når det gælder brud på persondatasikkerheden.

Men hvorfor halter Danmark bagud, når det kommer til at beskytte vores kunders data og overholde GDPR-reglerne?

Danmark bryster sig jo ved at være blandt de førende lande inden for teknologi.

Og samtidig kan man se en stigning af erhvervsledere, der mener, at virksomheder skal respektere kunders privatliv.

Svaret er desværre såre simpelt; alt for mange forstår ikke GDPR-lovgivningen.

Knap hver tredje danske virksomhed ved ikke engang, om deres data forlader EU. Det viser en undersøgelse, som Piwik PRO har foretaget blandt danske virksomheder.

Hvordan kan man, påstå, at man tager databeskyttelse alvorligt, når så mange af os ikke engang ved, hvor vores data opbevares?

Og en ting er, at borgere ikke forstår GDPR-reglerne.

Men når dem, vi sætter vores lid til - altså virksomhederne - også har svært ved det, så står vi overfor et stort problem.

Det er kun lidt over halvdelen af danske virksomheder, som rent faktisk har let ved at forstå de mange regler, hvilket er markant lavere end gennemsnittet i vores nabolande.

Vi er nødt til at vågne op.

Forbrugerne er i stigende grad opmærksomme på deres ret til privatliv, og den manglende forståelse af reglerne gør ikke folk mindre bekymrede. Og virksomheder, der ignorerer den her udvikling, er i højrisiko for at miste troværdighed – og i sidste ende kunder.

Så når man sidder og snakker visioner og strategi i bestyrelseslokalerne, er det ikke længere nok bare at se privatlivsbeskyttelse som en burner.

Det skal anerkendes som en earner.

For virksomheder, der formår at balancere effektiv markedsføring med respekt for privatlivets fred, vil stå stærkere i markedet - og rent faktisk tjene penge på at have styr på reglerne.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Tech Lead til Datacenter Operations

    Sydjylland

    LINK Mobility

    Support Specialist

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Managing Architect

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos