Fremtidens digitale arbejdskraft kræver, at AI-agenter lærer at samarbejde

Klumme: AI-agenter er på vej til at omforme, hvordan danske virksomheder organiserer arbejdsgange, skaber innovation og styrker konkurrenceevnen. Potentialet kan sammenlignes med de skift, vi så med internettets udbredelse og mobilens indtog. Men selvom teknologien rykker hurtigt, er det afgørende næste skridt endnu ikke taget.

Artikel top billede

(Foto: Foto af Mohamed Nohassi via Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

AI-agenter er kendetegnet ved evnen til at forstå, ræsonnere og handle ud fra kontekst. De kan håndtere forespørgsler, automatisere processer og levere anbefalinger i realtid.

Men uden indbyrdes koordination forbliver deres anvendelse begrænset til silo-opgaver.

Hvis Danmark skal udnytte det fulde potentiale af AI i erhvervslivet, skal virksomheder tage skridtet mod såkaldt multi-agent orchestration – altså en sammenhængende arkitektur, hvor AI-agenter samarbejder om komplekse opgaver.

Fra simple assistenter til koordinerede digitale kollegaer

Vejen til en sammenhængende AI-strategi går gennem fire trin.

Fra hjælpsomme assistenter (1) og opgaveløsning inden for ét system ad gangen (2) til håndtering af end-to-end arbejdsgange på tværs af flere systemer (3) er det ultimative mål, multi-agent orchestration (4).

Eksempelvis kan en AI-agent i kundeservice samarbejde med en anden agent hos en logistikpartner for at håndtere returneringer, samtidig med at en tredje agent hos producenten foretager en skadevurdering.

På salgssiden kan agenter koordinere alt fra udformning af et tilbud til mødebooking uden at involvere mennesker, før det er absolut nødvendigt.

Data, integration og governance er nøglen

For at danske virksomheder kan avancere i AI-modenhed, kræver det en strategisk tilgang med tydelige mål for, hvad agenterne skal levere, og hvordan effekten måles.

Det betyder, at data skal harmoniseres for at sikre høj kvalitet og tilgængelighed, og agentløsningerne skal integreres med eksisterende systemer.

Samtidig er en stærk governance-struktur afgørende – og den skal omfatte test, overvågning, sikkerhed og menneskelig kontrol.

Det er særligt governance, der sikrer, at automatiseringen sker kontrolleret og ansvarligt.

Her handler det ikke kun om effektivitet, men også om sporbarhed, compliance og tillid, især i sektorer som finans, sundhed og det offentlige, hvor reguleringskravene er høje.

Fælles standarder er forudsætningen for vellykket agent-samarbejde

Agent-til-agent-kommunikation kræver mere end teknologisk kapacitet, det kræver fælles standarder.

Uden en ramme for, hvordan agenter identificerer hinanden, godkender adgang og kommunikerer sikkert, risikerer AI-arkitekturen at ende i en ny form for siloer.

Åbne protokoller som Model Context Protocol (MCP) og Agent-to-Agent (A2A) er centrale byggesten i den tekniske infrastruktur, der skal gøre agent-økosystemet interoperabelt.

Ved at støtte disse åbne standarder skabes en mere åben og sikker integration mellem agenter og virksomhedens øvrige it-landskab.

Men standarder alene er ikke nok. Uden klare adgangsbegrænsninger, håndtering af identitet og kontrolmekanismer kan selv den mest åbne agentstruktur føre til sikkerheds- og complianceproblemer.

Derfor kræver platformen en tilgang, der forener åbenhed med sikkerhed og governance på enterprise-niveau.

Den hybride arbejdsstyrke er næste milepæl

Overgangen til en AI-agent-baseret organisation handler ikke kun om teknologi. Det handler om at gentænke arbejdsgange, roller og samspillet mellem mennesker og AI.

Når AI-agenter kan samarbejde og spille sammen med mennesker i den daglige drift, bliver de ikke blot værktøjer, de bliver en del af arbejdsstyrken.

Det er her, begrebet ”Gen Agent” opstår: En generation af virksomheder og medarbejdere, hvor AI-agenter er en integreret del af det digitale maskinrum.

Ifølge internationale analyser kan denne udvikling skabe en global digital arbejdsstyrke til en værdi af op mod 6 billioner dollars.

For Danmark handler det ikke kun om at være teknologisk med men om at sikre, at danske virksomheder, myndigheder og borgere får del i de produktivitetsgevinster og innovationsmuligheder, der følger med.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

KMD A/S

Product Owner

Nordjylland

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Nordjylland

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | København Ø

People Tech 2025 – hvor HR møder IT

Deltag og oplev, hvordan People Tech 2025 kan gøre HR til en nøglespiller i fremtidens forretningsstrategi.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Hybrid og cloud – sikre og strategiske it-valg i en ustabil verden

Eksklusive danske digitale ledere mødes til rundbordssamtale om balancen mellem fart, sikkerhed og compliance. Hør hvordan CIO’er bygger robuste hybrid cloud-strategier, der skaber reel forretningsværdi og styrker modstandskraften.

Sikkerhed | København

Strategisk It-sikkerhedsdag 2026 - København

Få overblik over cybersikkerhedens vigtigste teknologier, trusler og strategiske valg. Hør skarpe oplæg om AI-risici, forsvar, compliance og governance. Vælg mellem to spor og styrk både indsigt og netværk. Deltag i København 20. januar.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

Thea Scheuer Gregersen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Søren Vindfelt Røn som Data & AI Consultant. Han skal især beskæftige sig med at effektivisere, planlægge og implementere innovative, digitale løsninger for Norriqs kunder. Han kommer fra en stilling som Co-founder & CMO hos DrinkSaver. Han er uddannet Masters of science på Københavns IT-Universitet. Nyt job

Søren Vindfelt Røn

Norriq Danmark A/S

Sentia har pr. 1. oktober 2025 ansat Morten Jørgensen som Chief Commercial Officer. Han skal især beskæftige sig med udbygning af Sentias markedsposition og forretningsområder med det overordnede ansvar for den kommercielle organisation. Han kommer fra en stilling som Forretningsdirektør hos Emagine. Nyt job
Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse