Nobelprisvindende økonomer giver dig et unikt svar på et globalt spørgsmål

Hvorfor er nogle lande rige, mens andre er fattige?

Artikel top billede

Det synes urimeligt, at nogle lande kan være ganske velhavende, mens andre knap nok kan brødføde deres befolkninger.

Derfor kunne man stille sig selv spørgsmålet: Hvorfor er nogle lande rigere end andre?

Netop det spørgsmål mener økonomerne, Daron Acemoglu og James Robinson, der sammen med Simon Johnson vandt Nobelprisen i økonomi i 2024, at have fundet et svar på.

For et lands økonomiske succes har hverken noget at gøre med geografi, vejr eller kultur.

Tværtimod viste Acemoglu og Robinsons mangeårige forskning af samspillet mellem politiske kræfter, økonomisk vækst og institutioner, at det afgørende er de institutioner som landene skaber.

Resultaterne viser de blandt andet frem i bogen “Why Nations Fail: The Origins of Power, Prosperity, and Poverty”, som udkom første gang i 2012 og blev en international bestseller.

Det er heller ikke forfatternes konklusion, at fattigere lande mangler ressourcerne til at nå til tops.

I stedet er landene organiseret på en måde, som trækker pengene ud af befolkningen; dette kalder de for ekstraktive økonomiske institutioner.

Disse akkompagneres ofte af politiske institutioner, som favoriserer en lille – men magtfuld – elite og som har ganske få regler for elitens magtanvendelse.

Det skader igen privatpersoners incitament til at starte en virksomhed eller opfinde noget som helst, når staten kan tage det hvert øjeblik det skulle være.

Omvendt har historiske magtcentre som England og USA en rig historie med patenter og privat ejendomsret, som går århundreder tilbage i tiden.

De har også udviklet et upartisk retssystem og et “spillerum” for virksomheder og privatpersoner som gør alle lige for loven og som tilskynder indbyggere til at bruge deres talenter.

Dette kalder forfatterne for inkluderende økonomiske institutioner. Disse kan som oftest kun lade sig gøre gennem en stærk, centraliseret stat og gennem bredt fordelt politisk magt ; såkaldt inkluderende politiske institutioner.

Forfatterne bruger disse grundlæggende idéer til at vise forskellen på steder som Nord- og Sydkorea samt byen Nogales, der har en fattig del i Mexico og en rig del i USA.

Samtidig viser de også, hvorfor de europæiske koloniherrer har bidraget til fattigdom rundt omkring i verden. For når først ekstraktive institutioner er blevet igangsat af en elite, så er det svært at opbygge konkurrerende institutioner tilstrækkelig magt til at stå imod den magtfulde elite.

Omvendt vil inkluderende institutioner, når først der er sået et lille frø af dette i et samfund, øge sandsynligheden for at disse institutioner bliver mere inkluderende over tid.

Forfatterne argumenterer for, at bestemte historiske tidspunkter – såkaldte critical junctures – kan være afgørende for et lands fremtidige skæbne, som afhænger af om landene reagerer med at opsætte ekstraktive eller inkluderende institutioner.

Men du kan eventuelt høre mere om bogen i denne Ted Talk, hvor medforfatteren James Robinson uddyber nogle af bogens pointer.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Netcompany A/S

IT Consultant

Nordjylland

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Midtjylland

Danoffice IT

Head of Business Enablement

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS