Se skema over de enkelte faggruppers loyalitet.
Loyale it-projektledere er svære at fremskaffe, for cirka 31 procent regner ikke med at være ansat hos deres nuværende arbejdsgiver om 12 måneder.
ERP-konsulenter følger i it-projektlederes fodspor, hvad minimal loyalitet angår, viser Computerworlds store lønundersøgelse.
Den manglende loyalitet kommer også til udtryk, når it-projektledere søger job.
Næstefter it-supportere er it-projektledere – med en andel på knap 33 procent – den kategori, hvor flest har søgt job hos en anden arbejdsgiver i løbet af de seneste 12 måneder.
Kontaktet om nyt job
I samme periode er omtrent 62 procent af it-projektlederne blevet kontaktet med et tilbud om et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver.
Således er it-projektledere mere efterspurgte end direktører eller it-chefer.
Lønnen er typisk højest i hovedstadsområdet og mindre i Jylland og resten af landet i andre kategorier.
It-projektledere tjener mest på Fyn og øerne.
På landsplan er omtrent 41 procent it-projektledere utilfredse med deres løn.
Regional stress
På Fyn og øerne er det ikke kun lønnen, men også antallet af stressede, der er steget. Knap 39 procent oplever, at de er blevet mere stressede i det forløbne år – 10 procent mere end i hovedstadsområdet og i Jylland.
På landsplan oplever knap 31 procent, at de er blevet mere stresset i det forløbne år.
Godt 43 procent har samme stressniveau og cirka 19 procent er blevet mindre stresset.
Inden for de seneste tre år har godt otte procent været sygemeldt med stress.
Denne jobkategori er topscorer blandt kvinder, her er knap 15 procent af hunkøn.
Den kategori, der rummer næstflest kvinder, er it-supportere med 14,3 procent.
Se skema over de enkelte faggruppers loyalitet.
