NetDesign: Ildsjæle og bonusordninger

Annonceindlæg fra itm8

Virksomheder overser kontrol med privilegerede konti – det kan være en dyr fejl

Mange små og mellemstore virksomheder har ikke overblik over deres administrative konti. Det er en dyr blind vinkel, da adgangen nemt kan misbruges.

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 8.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 27.

I de to år, der er gået, siden TDC overtog NetDesign, har selskabet fordoblet såvel antallet af medarbejdere til 242 og omsætningen til 598 millioner kroner.

I dag leverer NetDesign som et selvstændigt selskab i TDC-koncernen komplette løsninger inden for IP-kommunikation.

Nye ejere og øget vækst presser kulturen.

Derfor har NetDesign oprettet et korps af "Ildsjæle", der i samarbejde med eksterne konsulenter er uddannet til at gå forrest i integrationen af ny medarbejder fra TDC.

Det betyder, at Ildsjælene er kulturbærere i arbejdet med at fastholde NetDesigns kultur.

Det har skabt en teamorienteret arbejdsplads, hvor alle medarbejdere er omfattet af samme resultatafhængige provisions- og bonusordning.

Kantinepersonale og sælgere bliver aflønnet efter samme resultat. Når målet er nået, går en større del af indtjeningen ind i en bonus- og provisionsordning. Udviklingen kan følges elektronisk af medarbejderne.

Kilde: Great Place to Work Institute Danmark

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.