Philips: Nej til stress og ja til coaching

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 12.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 37.

Den globale elektronikproducent Philips beskæftiger 223 medarbejdere med salg og produktion i Danmark. Det blev i sidste regnskabsår til en omsætning på 1,325 milliarder kroner.

Der er hos Philips særlig fokus på trivsel og herunder forebyggelse af stress.

I det daglige opfordrer ledelsen i Philips Danmark medarbejderne til at slukke for mobilen og ikke svare på mail i ferier, fri- og omsorgsdage, som ledelsen også er meget fokuseret på bliver afholdt i stedet for udbetalt.

Men virksomheden holder også trivselsseminarer om, hvordan man tager vare på sig selv i en travl hverdag, ligesom selskabet holder informationsmøder om stress.

Informationsmøderne gør det muligt at fange og reagere på stress-signaler hos deltageren selv og kollegerne.

Fleksibilitet er et andet nøgleord hos Philips Danmark. Men det op til den enkelte medarbejder at styre fleksibiliteten og sætte grænser.

Derfor er medarbejderne blevet undervist i at sætte disse grænser med udgangspunkt i deres egen personlighed. Alle medarbejdere har mulighed for at få coaching både internt og eksternt.

Kilde: Great Place to Work Institute Danmark

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Annonce

Politiets Efterretningstjeneste

GenAI-specialist i PET

Københavnsområdet

Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet

Vil du være med at udvikle sikkerhed og compliance i CPR?

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Pernille Solvig Graux som Senior Director, Demand Generation. Pernille skal især beskæftige sig med Demand Generation i Europe North. Pernille kommer fra en stilling som Director, Commercial Excellence hos Kahoot. Pernille er uddannet Akademiøkonom. Pernille har tidligere beskæftiget sig med kommerciel ledelse med fokus på salg og marketing. Nyt job

Pernille Solvig Graux

IFS Danmark A/S