Philips: Nej til stress og ja til coaching

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 12.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 37.

Den globale elektronikproducent Philips beskæftiger 223 medarbejdere med salg og produktion i Danmark. Det blev i sidste regnskabsår til en omsætning på 1,325 milliarder kroner.

Der er hos Philips særlig fokus på trivsel og herunder forebyggelse af stress.

I det daglige opfordrer ledelsen i Philips Danmark medarbejderne til at slukke for mobilen og ikke svare på mail i ferier, fri- og omsorgsdage, som ledelsen også er meget fokuseret på bliver afholdt i stedet for udbetalt.

Men virksomheden holder også trivselsseminarer om, hvordan man tager vare på sig selv i en travl hverdag, ligesom selskabet holder informationsmøder om stress.

Informationsmøderne gør det muligt at fange og reagere på stress-signaler hos deltageren selv og kollegerne.

Fleksibilitet er et andet nøgleord hos Philips Danmark. Men det op til den enkelte medarbejder at styre fleksibiliteten og sætte grænser.

Derfor er medarbejderne blevet undervist i at sætte disse grænser med udgangspunkt i deres egen personlighed. Alle medarbejdere har mulighed for at få coaching både internt og eksternt.

Kilde: Great Place to Work Institute Danmark

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Statens IT

Teknisk stærk IT-konsulent

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger analytisk stærk og erfaren medarbejder i Hvidovre

Københavnsområdet

Unik System Design A/S

QA Engineer for AI-first development

Nordjylland

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS