Motorola: Etik og Motocare

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 14.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 50.

Den amerikanske producent af produkter og tjenester inden for mobil-, radio- og bredbåndskommunikation har 528 ansatte i Danmark, som i 2006 omsatte for 475 millioner kroner.

I Danmark har virksomheden ordningen Motocare, der sætter fokus på medarbejderens sundhed og work/life balance.

Motocare omfatter udviklingsseminarer, sundhedsløb, seniorkurser og politikker. Ordningen giver også medlemskab af Kræftens Bekæmpelse, Hjerteforeningen, helseeblade og lignende.

Endelig holder Motorola en årlig sundhedsdag, hvor medarbejderne får input til et sundere liv.

I koncernen er etisk korrekt opførsel og integritet meget vigtig. Der er blandt andet oprettet en etiklinie, hvor alle medarbejdere bliver opfordret til at indrapportere hændelser, som ikke lever op til deres standard.

Motorola har også kommunikation i højsædet. Motorolas topchef har en månedlig intern udsendelse, hvor han interviewer ledere i koncernen og nøglekunder.

Kilde: Great Place to Work Institute i Danmark

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Læses lige nu

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Forsvaret

    Informationssikkerhedsofficer

    Københavnsområdet

    Jet Time A/S

    Dataanalytiker (Data Analyst)

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S