Motorola: Etik og Motocare

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 14.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 50.

Den amerikanske producent af produkter og tjenester inden for mobil-, radio- og bredbåndskommunikation har 528 ansatte i Danmark, som i 2006 omsatte for 475 millioner kroner.

I Danmark har virksomheden ordningen Motocare, der sætter fokus på medarbejderens sundhed og work/life balance.

Motocare omfatter udviklingsseminarer, sundhedsløb, seniorkurser og politikker. Ordningen giver også medlemskab af Kræftens Bekæmpelse, Hjerteforeningen, helseeblade og lignende.

Endelig holder Motorola en årlig sundhedsdag, hvor medarbejderne får input til et sundere liv.

I koncernen er etisk korrekt opførsel og integritet meget vigtig. Der er blandt andet oprettet en etiklinie, hvor alle medarbejdere bliver opfordret til at indrapportere hændelser, som ikke lever op til deres standard.

Motorola har også kommunikation i højsædet. Motorolas topchef har en månedlig intern udsendelse, hvor han interviewer ledere i koncernen og nøglekunder.

Kilde: Great Place to Work Institute i Danmark

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Annonce

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S