Forhandler får bøde for at afvise 53-årig jobansøger

Horsens forhandleren Jysk Data Partner skal betale 25.000 kroner i godtgørelse for at afvise en 53-årig ansøger til et job som it-supporter med den begrundelse, at ansøgeren var for gammel.

Et 53-årigt medlem af Teknisk Landsforbund skal have 25.000 kroner i erstatning efter at være blevet afvist som ansøger til et job i Horsens-forhandleren Jysk Data Partner. Den nye medarbejder skulle arbejde i et team med yngre kolleger, hvor ledelsen ikke mente, at en 53-årig ville passe ind.

»Du falder desværre uden for vores målgruppe aldersmæssigt, da vi har et team af unge mennesker under 30, og de har ønske om jævnaldrende til teamet,« skrev direktør Jan Markfoged i en mail til ansøgeren, som derefter gik til sin fagforening, Teknisk Landsforbund.

Her gik man videre med sagen til Ligebehandlingsnævnet, som altså nu har afgjort, at mailen fra Jysk Data Partner er i strid med Forskelsbehandlingsloven. Derfor skal forhandleren nu betale 25.000 kroner i erstatning til jobansøgeren.

Det ærgrer direktør Jan Markfoged, som mener, at han straffes for at være ærlig.

»Jeg ærgrer mig over, at vi ikke bare bildte ham ind, at det var kvalifikationerne,det var galt med. Jeg synes, det var mere fair, at vi sagde ligeud, hvordan det hang sammen. Når man søger en medarbejder til juniorholdet, så nytter det ikke noget at man kommer med en oldboys. Men den slags skal man åbenbart ikke sige højt,« siger Jan Markfoged.

»Jeg har foretaget et valg af hensyn til ansøgeren. Jeg kunne jo se, hvad det er for nogle kolleger, han skal arbejde sammen med, og jeg ville ikke selv bryde mig om at skulle arbejde i et team med kolleger, der er under 30,« siger Jan Markfoged, som blandt andet peger på at den 53-årige ville få en 24-årig chef.

»Vi er fire mennesker her i virksomheden, og så er aldersforskelle ret afgørende. Selv om man er kvalificeret må man som 53-årig søge de job, hvor man passer ind. Så det er ikke min fejl. Jeg ville bare hjælpe manden,« siger Jan Markfoged.

I Teknisk Landsforbund mener man, at sagen viser et behov for en holdningsændring hos arbejdsgiverne, hvis man vil aldersdiskrimination til livs.

»Den enkelte arbejdsgiver går i mine øjne glip af værdifulde ressourcer, når de forhåndssorterer efter alder. Erfarne medarbejdere kan bidrage med viden og fagkendskab på en anden måde, end unge kan. En mangfoldig arbejdsplads giver flere indgangsvinkler og løsninger,« siger TLs formand Gita Grüning.

Du kan læse Ligebehandlingsnævnets afgørelse her.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Targit A/S
Udvikling og salg af software til business intelligence.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Compliance og strategisk it-sikkerhed efter DORA

Finansielle koncerner har i snit 85 sikkerhedsløsninger i drift – men er i snit op til 100 dage om at opdage et igangværende cyberangreb. Ydermere viser øvelser, at det typisk tager 4-6 uger at rense og genetablere sikker drift af centrale systemer efter et stort angreb. Fokus for dagen vil derfor være på henholdsvis governance samt om, hvordan du som it-leder i den finansielle sektor skal kunne håndtere fremtidens cybertrusler og arbejde effektivt med sikkerhed på et strategisk niveau.

04. april 2024 | Læs mere


EA Excellence Day

Hvad er det, der gør it-arkitektens rolle så vigtig? Og hvad er det for udfordringer inden for områder som cloud, netværk og datacentre, som fylder hos nogle af landets bedste it-arkitekter lige nu? Det kan du her høre mere om og blive inspireret af på denne konference, hvor du også får lejlighed til at drøfte dette med ligesindede.

16. april 2024 | Læs mere


IAM - din genvej til højere sikkerhed uden uautoriseret adgang og datatab

På denne dag udforsker vi de nyeste strategier, værktøjer og bedste praksis inden for IAM, med det formål at styrke virksomheders sikkerhedsposition og effektiviteten af deres adgangsstyringssystemer og dermed minimere risikoen for uautoriseret adgang og datatab. Og hvordan man kommer fra at overbevise ledelsen til rent faktisk at implementere IAM?

18. april 2024 | Læs mere