Telmore-stifter anklages for snyd for 18,3 millioner

Meningen med teleselskabet Telmore var at opbygge et succesrigt selskab og sælge det for et millionbeløb. Det var samtlige ansatte i virksomheden bekendt med, og de var sågar lovet en bonus på fem procent af den samlede salgssum, som skulle deles mellem de ansatte. Det mener medarbejderne i hvert fald.

Selskabets stifter Frank Rasmussen så dog stort på den aftale, da millionerne væltede ind, og derfor har de ansatte nu slæbt ham og de øvrige ejere i retten, skriver Dagbladet Børsen.

Tvisten består i at flere af de ansatte i deres kontrakt har stående, at de er omfattet af selskabets bonus og optionsordning. Samtidig mener de, at der forelå bindende mundtlige aftaler om, at de skulle have fem procent af salgssummen, hvilket svarer til 20 millioner kroner. I stedet fik de blot 1,7 millioner kroner, hvilket er fem procent af Telmores 2002-overskud.

Dermed mangler de ansatte stadig at få udbetalt 18,3 millioner kroner. Ifølge det seneste regnskab fra Telmore var der i 2003 59 ansatte. Det svarer til, at hver ansat har godt 300.000 kroner til gode.

Ifølge Børsen afviser Frank Rasmussen dog anklagerne. Han mindes kun at have nævnt det som en af mange muligheder. Rasmussens advokat har dog i et brev til Ledernes Hovedorganisation tilbage i 2002 bekræftet, at man forventede at indgå en aftale i stil med den, som de ansatte hævder, at der forelå.

Læses lige nu

    Akademikernes A-kasse

    Data Engineer til Akademikernes A-kasse

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT servicecenter i Ballerup

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Product Owner til ESM

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Conscia

    Få en hurtigere, billigere og mere sikker AI-rejse

    Slip for uforudsigelige omkostninger i skyen og opnå fuld datakontrol med en AI-pod, der samler al nødvendig infrastruktur i dit eget datacenter.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics