CESS trues med tvangsopløsning

Erhvervsstyrelsen kræver, at CESS Danmark inden fire uger finder en ny bestyrelse.

Artikel top billede

Erhvervsstyrelsen oplyser til CRN, at det nordjyske brokerfirma CESS Danmark risikerer at blive sendt til tvangsopløsning i skifteretten. Det sker hvis ikke selskabet inden fire uger finder mindst to nye bestyrelsesmedlemmer som erstatning for de fire, som i slutningen af marts og begyndelsen af april trak sig tilbage.

Flugten fra bestyrelsen kom efter, at firmaets salgsdirektør Dennis Nielsen i begyndelsen af marts blev bortvist fra sit job og kort efter anholdt af det amerikanske Homeland Security sigtet for ulovlig eksport af it-udstyr.

Konsulent i Erhvervsstyrelsen Peter Jørgensen oplyser til CRN, at CESS Danmark nu har fire uger til at finde mindst to ny bestyrelsesmedlemmer.

"Modtager styrelsen ikke oplysningerne inden for fire uger vil styrelsen efterfølgende anmode skifteretten i Hjørring om at tvangsopløse selskabet," siger konsulent i Erhvervsstyrelsen, Peter Jørgensen.

Han forklarer, at det er normal praksis, at aktieselskaber, som ikke lever op til lovens krav om mindst tre bestyrelsesmedlemmer, bliver truet med tvangsopløsning.

"Hvis selskaberne ikke har en lovmæssig bestyrelse, sender vi en opløsningstrussel," siger Peter Jørgensen.

Den seneste afgang fra CESS Danmarks bestyrelse var 2. april, hvor bestyrelsesformand Lars Siggaard Andersen gik fra borde efter at den øvrige bestyrelse havde forladt deres poster kort forinden. Registrering af bestyrelsesformandens exit er dog først blevet registreret så sent som i torsdags den 19. april.

CESS Danmarks direktør Nikolaj Johansen skriver i en mail til CRN, at han forventer at have valgt en ny bestyrelse inden fristen på de fire uger udløber.

"Det ligger i sagens natur, at langt de fleste virksomheder ikke har et nyt bestyrelsesmedlem klar i kulissen, omgående efter at et andet måtte have trukket sig. Derfor giver Erhvervsstyrelsen (...) helt automatisk en frist på fire uger til at sammensætte en ny bestyrelse," skriver Nikolaj Johansen.

Annonce

Event: Årets CIO 2027

Andre events |

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2027 afholdes for 22 gang, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

3. juni 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

Jim Neble

Vektus A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

Victor Dohlmann

Arctic Wolfs Network