CESS trues med tvangsopløsning

Erhvervsstyrelsen kræver, at CESS Danmark inden fire uger finder en ny bestyrelse.

Artikel top billede

Erhvervsstyrelsen oplyser til CRN, at det nordjyske brokerfirma CESS Danmark risikerer at blive sendt til tvangsopløsning i skifteretten. Det sker hvis ikke selskabet inden fire uger finder mindst to nye bestyrelsesmedlemmer som erstatning for de fire, som i slutningen af marts og begyndelsen af april trak sig tilbage.

Flugten fra bestyrelsen kom efter, at firmaets salgsdirektør Dennis Nielsen i begyndelsen af marts blev bortvist fra sit job og kort efter anholdt af det amerikanske Homeland Security sigtet for ulovlig eksport af it-udstyr.

Konsulent i Erhvervsstyrelsen Peter Jørgensen oplyser til CRN, at CESS Danmark nu har fire uger til at finde mindst to ny bestyrelsesmedlemmer.

"Modtager styrelsen ikke oplysningerne inden for fire uger vil styrelsen efterfølgende anmode skifteretten i Hjørring om at tvangsopløse selskabet," siger konsulent i Erhvervsstyrelsen, Peter Jørgensen.

Han forklarer, at det er normal praksis, at aktieselskaber, som ikke lever op til lovens krav om mindst tre bestyrelsesmedlemmer, bliver truet med tvangsopløsning.

"Hvis selskaberne ikke har en lovmæssig bestyrelse, sender vi en opløsningstrussel," siger Peter Jørgensen.

Den seneste afgang fra CESS Danmarks bestyrelse var 2. april, hvor bestyrelsesformand Lars Siggaard Andersen gik fra borde efter at den øvrige bestyrelse havde forladt deres poster kort forinden. Registrering af bestyrelsesformandens exit er dog først blevet registreret så sent som i torsdags den 19. april.

CESS Danmarks direktør Nikolaj Johansen skriver i en mail til CRN, at han forventer at have valgt en ny bestyrelse inden fristen på de fire uger udløber.

"Det ligger i sagens natur, at langt de fleste virksomheder ikke har et nyt bestyrelsesmedlem klar i kulissen, omgående efter at et andet måtte have trukket sig. Derfor giver Erhvervsstyrelsen (...) helt automatisk en frist på fire uger til at sammensætte en ny bestyrelse," skriver Nikolaj Johansen.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Salesforce

    Det vigtigste AI-spørgsmål handler ikke om valg af model

    Det er mindst lige så afgørende at optimere overblik, kontekst og datakontrol som at beslutte, hvilken AI-model man skal satse på.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S