Læs også:
Plan: Bonus til fyrede TDC-folk for at træne afløsere
Indisk it-gigant lynopretter firma til danske CSC-folk
It-gigant massefyrer blandet tidligere CSC-ansatte
En månedsløn.
Det bliver betalingen i form af en såkaldt fastholdelsesbonus til de 84 fyrede Tata TCS-ansatte, som vælger at blive opsigelsesperioden ud.
Det har firmaet oplyst til medarbejderne, der frem til mandag har mulighed for at søge en frivillig aftrædelse hos det firma hvor de har været ansat siden 1. april efter virksomheds-overdragelsen fra CSC, som TDC droppede i vinters.
Opsigelsesperioden skal de fyrede ansatte angiveligt benytte til at undervise en række indiske TCS-medarbejdere i bruges af TDC's komplicerede legacy systemer, har fagforbundet Prosa tidligere meldt ud.
It-giganten TCS (Tata Consultancy Services), der den 1. april overtog driften af TDC's it-systemer for en værdi af flere milliarder kroner, melder i denne uge ud, hvor mange ansatte der får lov til at få en frivillig aftrædelse.
Skal oplære indiske TCS-ansatte
Tata TCS færdiggjorde i sidste uge en aftale med de berørte fagforbund om vilkårene for de ansatte der bliver ramt af firmaets varslede masseafskedigelse.
Både de frivillige og ufrivilligt afskedigede vil skulle arbejde for Tata TCS i deres individuelle opsigelsesperiode og bliver altså ikke fritstillet. Dermed udløses den såkaldte fastholdelsesbonus, som udgør omkring en månedsløn plus tillæg.
Desuden får de afskedigede medarbejdere et beløb til uddannelse og mulighed for at deltage i et outplacementforløb, som skal hjælpe den enkelte til at finde nyt arbejde. Samtidig tilbyder TCS de fyrede at få deres feriefridage udbetalt i slutningen af perioden og en plads på rekrutteringslisten i Tata TCS' globale moderselskab.
Lykkes det at få et job her, medbringer de ansatte deres optjente anciennitet og får lov at beholde deres fratrædelsesgodtgørelse.
Få ventes at gå frivilligt
Selvom vilkårene ifølge Computerworlds kilder er "bedre end ingenting", er de dog langtfra guldrandede nok til at ret mange ansatte vurderes at ville melde sig frivilligt.
Ifølge Computerworlds oplysninger har forhandlingerne mellem Tata TCS og de faglige organisationer i henhold til lov om masseafskedigelser ikke nedbragt antallet af det varslede antal afskedigelser.
Den endelige dato og procedure for afskedigelserne af de berørte medarbejdere er endnu ikke fastlagt. Men udpegningen af de medarbejdere der skal afskediges og de tilhørende opsigelsessamtaler forventes ifølge Computerworlds oplysninger at foregå i denne uge.
Inden da skal Tata TCS dog have afgjort, hvor mange ansøgninger om en frivillig aftrædelse der bliver godkendt.
Firmaet har fra starten meldt ud at Jylland rammes hårdest af fyringsrunden, hvor 59 stillinger vest for Storebælt mens 25 stillinger i København skæres væk.
Firmaets ledelse har afvist at kommentere afskedigelsesforløbet, men har tidligere udtalt, at de føler med de ansatte som bliver berørt af afskedigelserne, der sker for at opfylde firmaets målsætninger.
