Svendborg-forhandler ti-dobler overskud

Negativ egenkapital er væk om tre år, lyder det fra indehaveren af Kortermann-IT.

Artikel top billede

Kortermann-IT har på et år mere end ti-doblet sit overskud. 

I 2010 lød overskuddet beskedne 7.564 kroner. 2011-tallene viser, at forhandleren med base i Svendborg kommer ud med et lille overskud på knap 85.000 kroner.

Indehaveren af Kortermann-IT, Henrik Sørensen, mener, at det går den rigtige vej.

"Vi har været inde og kigge på vores omkostninger, og så har vi valgt at fokusere på de områder, som vi selv føler, at vi er dygtige til," siger han og fremhæver infrastruktur og netværk som to af områderne.

Ifølge Henrik Sørensen har det betydet, at Kortermann-IT nu er begyndt at tjene penge, og han forventer, at overskuddet fra 2011 som minimum bliver fordoblet i 2012.

Positiv egenkapital om tre år

Selvom det går den rigtige vej for Kortermann-IT, er likviditeten stadigvæk presset. 

Henrik Sørensens virksomhed har desuden fået revisor-røffel på grund af uenighed om værdien af  et af forhandlerens datterselskab Kortemann-Hosting, som Revisoren vurderer til at være knap 300.000 kroner mindre værd. 

Svendborg-forhandleren kæmper altså med at få vendt en negativ egenkapital på omkring en million kroner, men Henrik Sørensen ser fortrøstningsfuldt på fremtiden.

"Når man har en god bank, og den tror på det, vi laver - og vi kan bevise over for den, at det er rentabelt, så er der ikke de store spørgsmål til det, og vi har en plan for de næste år for, hvordan vi henter den hjem igen," fortæller han.

Han forventer, at der går tre år, før hullet er lukket, og så skal Kortermann-IT til at tjene penge.

"Vi har brugt de første fem år på at bygge op, og så de næste tre år på at flade ud, og så må vi se, hvad der sker derefter."

Ekstra ansat tjener sig hurtigt hjem 

Med en stor negativ egenkapital kan det virke besynderligt, at Kortermann-IT sidste år udvidede personalet med en enkelt medarbejder, da forhandleren ansatte en koordinator til være med til at styre virksomhedens opgaveløsninger.

Det har dog været nødvendigt, forklarer Henrik Sørensen.

"Det er vores helt klare opfattelse, at ved at få mere styring og mere koordinering på de opgaver inde i huset, tjener den medarbejder sig hurtigt hjem igen," siger han.

Sidste år var forhandleren bagud i forhold til budgettet. I år holder Kortermann-IT budgettet efter første halvår, og Henrik Sørensen håber, at tendensen fortsætter resten af året ud.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S