Svendborg-forhandler ti-dobler overskud

Negativ egenkapital er væk om tre år, lyder det fra indehaveren af Kortermann-IT.

Artikel top billede

Kortermann-IT har på et år mere end ti-doblet sit overskud. 

I 2010 lød overskuddet beskedne 7.564 kroner. 2011-tallene viser, at forhandleren med base i Svendborg kommer ud med et lille overskud på knap 85.000 kroner.

Indehaveren af Kortermann-IT, Henrik Sørensen, mener, at det går den rigtige vej.

"Vi har været inde og kigge på vores omkostninger, og så har vi valgt at fokusere på de områder, som vi selv føler, at vi er dygtige til," siger han og fremhæver infrastruktur og netværk som to af områderne.

Ifølge Henrik Sørensen har det betydet, at Kortermann-IT nu er begyndt at tjene penge, og han forventer, at overskuddet fra 2011 som minimum bliver fordoblet i 2012.

Positiv egenkapital om tre år

Selvom det går den rigtige vej for Kortermann-IT, er likviditeten stadigvæk presset. 

Henrik Sørensens virksomhed har desuden fået revisor-røffel på grund af uenighed om værdien af  et af forhandlerens datterselskab Kortemann-Hosting, som Revisoren vurderer til at være knap 300.000 kroner mindre værd. 

Svendborg-forhandleren kæmper altså med at få vendt en negativ egenkapital på omkring en million kroner, men Henrik Sørensen ser fortrøstningsfuldt på fremtiden.

"Når man har en god bank, og den tror på det, vi laver - og vi kan bevise over for den, at det er rentabelt, så er der ikke de store spørgsmål til det, og vi har en plan for de næste år for, hvordan vi henter den hjem igen," fortæller han.

Han forventer, at der går tre år, før hullet er lukket, og så skal Kortermann-IT til at tjene penge.

"Vi har brugt de første fem år på at bygge op, og så de næste tre år på at flade ud, og så må vi se, hvad der sker derefter."

Ekstra ansat tjener sig hurtigt hjem 

Med en stor negativ egenkapital kan det virke besynderligt, at Kortermann-IT sidste år udvidede personalet med en enkelt medarbejder, da forhandleren ansatte en koordinator til være med til at styre virksomhedens opgaveløsninger.

Det har dog været nødvendigt, forklarer Henrik Sørensen.

"Det er vores helt klare opfattelse, at ved at få mere styring og mere koordinering på de opgaver inde i huset, tjener den medarbejder sig hurtigt hjem igen," siger han.

Sidste år var forhandleren bagud i forhold til budgettet. I år holder Kortermann-IT budgettet efter første halvår, og Henrik Sørensen håber, at tendensen fortsætter resten af året ud.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos