Vejen frem er "Keep it simple, stupid!"

Tony Franck fra Hitachi Data Systems har undervejs i sin karriere lært, at man ikke skal lade sig lokke til et jobskifte før man grundigt har undersøgt sin nye arbejdsplads gennem sit netværk.

Artikel top billede

48-årige Tony Franck startede i marts i år som Senior Solutions Manager i Hitachi Data Systems. Privat bor han i Taastrup sammen med Gitte og har også datteren Melanie på 17 år.

Hvad holder du mest af ved it-branchen?

At man konstant skal følge med i nye trends og løsninger og hver eneste dag møder nye kunder med unikke udfordringer. Jeg nyder at lære om nye tekniske muligheder og undersøge, hvordan man kan forenkle, forbedre eller optimere kundernes anvendelse af it. Branchen har en hurtig "puls" og man skal hurtigt kunne formulere sit budskab eller værdien af løsningen for kunden.

Og hvad bryder du dig mindst om?

At der findes spillere på markedet, der konstant tilbyder løsninger, som er utilstrækkelige eller ufuldstændige og ofte lover langt mere, end de kan levere til kunden og herved vinder over de mere seriøse leverandører. Det skaber en ulige konkurrence og betyder, at kunder oftere fokuserer kun på prisen og glemmer værdien af solide, driftsikre og ikke mindst fremtidssikrede løsninger.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?

Jeg er god til at omsætte alle de tekniske byggeklodser og tekniske TBF'er (Tre Bogstavs Forkortelser) til en løsning formuleret på kundens eget forretningsmæssige "sprog" med fokus på den værdi, løsningen skaber. I deres travle hverdag har beslutningstagerne brug for simple budskaber, ikke langhårede fortællinger om hardcore teknik. Alt for ofte tænker it-folk mere i fag end formidling, og sælger deres løsninger ind på tekniske features. Keep it simple, stupid, er vejen frem. Det har gavnet mig i min karriere.

Og hvad vil du helst glemme?

En lektie som jeg bestemt har lært gennem tiden er, at man skal lytte meget til sin mavefornemmelse og ikke lade sig overtale til at skifte job uden grundigt først at undersøge virksomheden gennem sit netværk.

Hvilken person i it-branchen har betydet mest for dig/den danske it-branche?

Jeg har arbejdet sammen med mange dygtige mennesker, men det er nok Nils Kierkegaard, der i dag er bestyrelsesformand i SMT Data. Han har været en utrolig sparringspartner, der skaber unikke forretningsideer og ser muligheder overalt. En inspirerende leder med stærke evner til at kommunikere et budskab.

Hvad ville du lave i dag, hvis du helt frit kunne vælge dit drømmejob?

Lige nu er jeg er yderst tilfreds med min nye rolle i Hitachi Data Systems, men på sigt vil jeg gerne tilbage til mere ledelse og f.eks. være spillende træner for en mindre gruppe mennesker. Jeg er ikke interesseret i en position med udelukkende personaleledelse, da jeg holder af at være i tæt dialog med kunder og være aktiv i at skabe forretning.

Hvad er lige nu den største trussel mod it-branchen?

At mange it-jobs flyttes til lavtlønslande. Desværre betragter mange it som en omkostning i stedet for et værdifuldt redskab, der kan skabe nye muligheder for forretningen, den individuelle forbruger og samfundet.

Hvad er dit bedste it-råd til de danske politikere?

Få Danmark tilbage på sporet som en nation, der anvender it strategisk til at opnå mere effektivitet indenfor alle hjørner af den offentlige sektor såsom sygehuse, socialforvaltning, skat osv. Som Danmarks it-minister ville jeg sikre, at der blev ansat dygtige og forretningsfokuserede it-folk i den offentlige og kommunale sektor, og man herved mindskede behovet for de dyre konsulenter og indviklede udbudsrunder, der både forsinker og forringer værdien af it-indkøbene.

Hvordan takler du arbejdspres?

Jeg er blevet bedre til at sige nej til opgaver, som jeg ved ikke kan udføres fornuftigt indenfor den forventede deadline.

Hvordan kobler du af?

Jeg tømmer hjernen for dagens udfordringer ved at give den gas i træningscenteret på cykel med god musik og en træner, der presser på, så pulsen ryger op. Og ellers ved aktive ferier og ture med skiløb, cykling og dykning.

Hvad laver du om ti år?

Muligvis er jeg udstationeret med fokus på en bestemt løsning eller for at opdyrke et nyt marked. Jeg har meget erfaring indenfor salg og ledelse i Norden og Europa, som jeg kunne bruge i en sådan international rolle.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Vil du være med til at opbygge og udvikle Forsvarets dronekapacitet?

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Teknisk Arkitekt – Netværk og Firewall

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos