HP erkender: Vi er nødt til at genopbygge vores forhold til kanalen

Selvkritisk børsmeddelelse fra HP: Vi har problemer i forhold til partnerne.

Artikel top billede

Den står temmelig galt til hos HP, hvis man skal tro den årlige meddelelse til den amerikanske børs. Hewlett-Packard tjener ikke penge nok til selskabets aktionærer. Og det er der ifølge HPs ledelse en grund til. For det første har HP over de senere år ikke brugt penge nok på udvikling. Det har gjort selskabet mindre konkurrencedygtig, skriver selskabet i meddelelsen til den amerikanske børs.

Samtidig skriver HP også, at "vi er nødt til at genopbygge forholdet til vores kanalpartnere." HP giver dog ikke nogen handlingsanvisninger til, hvordan selskabet tænker sig at få et bedre forhold til forhandlerne.

Som HP skriver, er selskabet udfordret af markedet, hvor både software-as-a-service, cloud og mobility banker på.

"Vi er nødt til at udvikle produkter og services, som kan positionere os til at vinde i det meget konkurrenceprægede marked," lyder det fra selskabet.

HP vil derfor også investere i egne it-systemer, som angiveligt også er blevet underprioriteret over de seneste par år.

Nu vil HP derfor implementere informationssystemer, der i endnu højere grad end tidligere samler oplysninger op omkring salget og kunderne.

Samtidig vil HP fortsætte arbejde på at reducere antallet af varer, som ligger på lager hos distributørerne, og effektivisere hele forsyningskæden.

HP konkluderer, at for at komme tilbage på sporet må selskabet effektivisere og skabe sammenhængende prismodeller.

Flere partnere udtaler til den amerikanske kanalpublikation CRN, at de synes det er et positivt træk, at HP nu indrømmer, at selskabet har fjernet sig fra kanalen. Næste skridt for HP er at gøre noget ved det, lyder forhandlernes kommentarer.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Klampenborg

    CISO Challenges 2026 - København

    Computerworld stiller skarpt på, hvordan du som CISO eller sikkerhedsansvarlig, kan leve op til alle krav om sikkerhed og risikostyring, gennem dialog og erfaringsudveksling. Gennem både korte oplæg og rundbordsdiskussioner, vil du blive klædt på...

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Sikkerhed | Online

    Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

    Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS