HP erkender: Vi er nødt til at genopbygge vores forhold til kanalen

Selvkritisk børsmeddelelse fra HP: Vi har problemer i forhold til partnerne.

Artikel top billede

Den står temmelig galt til hos HP, hvis man skal tro den årlige meddelelse til den amerikanske børs. Hewlett-Packard tjener ikke penge nok til selskabets aktionærer. Og det er der ifølge HPs ledelse en grund til. For det første har HP over de senere år ikke brugt penge nok på udvikling. Det har gjort selskabet mindre konkurrencedygtig, skriver selskabet i meddelelsen til den amerikanske børs.

Samtidig skriver HP også, at "vi er nødt til at genopbygge forholdet til vores kanalpartnere." HP giver dog ikke nogen handlingsanvisninger til, hvordan selskabet tænker sig at få et bedre forhold til forhandlerne.

Som HP skriver, er selskabet udfordret af markedet, hvor både software-as-a-service, cloud og mobility banker på.

"Vi er nødt til at udvikle produkter og services, som kan positionere os til at vinde i det meget konkurrenceprægede marked," lyder det fra selskabet.

HP vil derfor også investere i egne it-systemer, som angiveligt også er blevet underprioriteret over de seneste par år.

Nu vil HP derfor implementere informationssystemer, der i endnu højere grad end tidligere samler oplysninger op omkring salget og kunderne.

Samtidig vil HP fortsætte arbejde på at reducere antallet af varer, som ligger på lager hos distributørerne, og effektivisere hele forsyningskæden.

HP konkluderer, at for at komme tilbage på sporet må selskabet effektivisere og skabe sammenhængende prismodeller.

Flere partnere udtaler til den amerikanske kanalpublikation CRN, at de synes det er et positivt træk, at HP nu indrømmer, at selskabet har fjernet sig fra kanalen. Næste skridt for HP er at gøre noget ved det, lyder forhandlernes kommentarer.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Sabio

    Disruption kommer til København: Ærlige AI-samtaler når Danmark

    Efter ti år i London, Madrid, Paris og Utrecht kommer Sabios AI-fokuserede program af arrangementer om kundeoplevelser, ‘Disrupt’, for første gang til Danmark.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S