Nye fyringer: KMD brænder fingrene på svensk satsning

Efter milliontab trækker den danske it-koncern følehornene til sig og opgiver sin satsning på at sælge økonomisystemer til offentlige kunder i Sverige. 35 ansatte fyres.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

KMD opgiver sin satsning på at eksportere økonomisystemet Opus til det det svenske marked. Det koster ifølge Computerworlds svenske søstermedie it24 jobbet for 35 ansatte i koncernens svenske afdeling.

De svenske fyringer kommer, efter at KMD tidligere i denne uge satte navne på mere end 100 fyresedler i sin danske forretning.

"Vores indsats som leverandør af økonomistyringssystemer til det offentlige i Sverige har desværre ikke givet det ønskede fodfæste i markedet. Derfor har KMD valgt at nedlægge den del af forretningen," siger marketing- og kommunikationsdirektør Morten Langager i en kommentar til lukningen.

Den forretningsmæssige retræte betyder blandt andet, at KMD har opsagt et samarbejde med det svenske Ekonomistyrningsverket med den begrundelse at indtjeningen på ordren var for ringe.

KMD vil ikke oplyse, hvor mange penge man har tabt på sit svenske eventyr, men ifølge Computerworlds oplysninger løber tabet op i mere end 20 millioner kroner. KMD's svenske datterselskab kom ud af 2013 med et underskud på, hvad der svarer til 13 millioner danske kroner.

KMD startede sin satsning på økonomisystemer tilbage i 2010, hvor planerne lød på at opbygge en forretning med op mod 100 medarbejdere. Men offensiven i nabolandet har altså slået fejl, og for et halvt år skiftede KMD ifølge it24 ud på posten som svensk landechef.

Morten Langager understreger dog overfor Computerworld, at KMD fortsat har ambitioner om at drive forretning øst for Øresund med fokus på outsourcing af it-drift og salg og vedligeholdelse af software.

Læs også:

KMD-fyringer gennemført: Sådan ramte de organisationen

Så meget er antallet af KMD-ansatte faldet på fem år

Annonceindlæg fra Idura

Driver du et callcenter? Så er det måske disse KPI’er, der presser dig

I et inbound callcenter, hvor identiteten på den, der ringer ind, skal bekræftes, kan kontrollen nu foregå i telefonkøen. Det understøtter fem centrale KPI'er for callcentre.

Navnenyt fra it-Danmark

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS