DXC Technology fyrer medarbejdere: Har afskediget op imod fem procent af medarbejderstaben siden juli

Omkring 35 medarbejdere har fået sparket hos DXC Technology i Danmark siden begyndelsen af juli. Det svarer til omkring fem procent af den samlede medarbejderstab.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen

Sparekniven svinges i den danske afdeling af DXC Technology.

Siden juli måned er omkring 35 medarbejdere blevet fyret, erfarer Computerworld.

Ifølge Computerworlds oplysninger er der hver måned siden juli blevet afskediget medarbejdere i flere af de danske DXC Technology-selskaber.

Samlet set havde DXC Technology i august 760 ansatte i Danmark på tværs af selskaberne DXC Technology, DXC Technology Airline Solutions og DXC Technology Scandihealth.

35 medarbejdere svarer altså til omkring fem procent af den samlede medarbejderstyke i de danske afdelinger.

Dertil kommer, at flere DXC Technology-ansatte, ifølge Computerworlds oplysninger, har opsagt deres stillinger.

DXC Technology bekræfter over for Computerworld, at der har været fyringer.

"Det er en del af den konstante tilpasning, vi har i vores forretning. I samme periode er der også folk, der er kommet ind," siger selskabets kommunikationschef Peter Hecht til Computerworld.

Han oplyser, at DXC Technology ikke ønsker at kommentere Computerworlds oplysninger yderligere.

Efterfølgende har Peter Hecht fremsendt en mail til Computerworld med følgende ordlyd:

"Som sagt i telefonen, kan jeg ikke be- eller afkræfte jeres tal eller oplyse årsager."

Herefter er der et skriftligt citat fra selskabets danske topchef Peter Winther-Schmidt

"Vi tilpasser vores forretning løbende for at understøtte vores digitale vækststrategi. Det indebærer, at vi siger farvel og velkommen til nye kollegaer," lyder det i mailen.

Læs mere om problemerne hos DXC Technology her: Har DXC ramt bunden? Ulmende opgør i det offentlige kan trække tæppet væk under selskabet

Kæmpe vækstkrise

Fyringerne er bare det seneste kapitel i fortællingen om den årelange nedtur hos DXC Technology, som kun er fortsat efter selskabet opslugte CSC 1. april 2017.

På tre år har den danske afdeling af DXC Technology indkasseret et samlet underskud på mere end 1,5 milliarder kroner, ligesom selskabets omsætning er blevet næsten halveret i løbet af de seneste fem år.

Det kan du læse mere om her: Pengene fosser ud af kriseramt DXC: Har tabt over 1,5 milliarder kroner på tre år

Har fyret alle de dårlige sælgere i Norden

Som om det ikke er nok, har Peter Winther-Schmidt, der tiltrådte som øverste chef i Danmark i april 2018, fyret en stor del de nordiske sælgere.

"Vi tog de sælgere ud, der ikke kunne sælge. Det var de sælgere, der ikke kunne finde ud af at artikulere og formulere en value proposition eller udarbejde en kundeanalyse. De blev simpelthen afskediget i Norden," sagde Peter Winther-Schmidt for nyligt i et interview med Computerworld.

"Jeg tog 80 procent af salgsstyrken i Sverige ud og halvdelen i Norge. I Danmark var der ingen salgsstyrke af betydning, så der var det mere en opbygningsfase, vi skulle ind i. I Danmark løftede vi salgskompetencerne og ressourcerne, men i de andre lande blev sælgerne mere eller mindre erstattet en for en," sagde han.

Det kan du læse mere om her: Ny barsk DXC-boss skal vende selskabets massive vækstkrise: Han fyrede alle de dårligste sælgere i hele Norden

Topchef: DXC Technology lider af en offentlig kultur

Derudover skal den danske topchef også kæmpe med at forandre hele kulturen i virksomheden.

Den minder for meget om kulturen hos selskabets offentlige kunder, lod Peter Winther-Schmidt forstå.

"Når man som CSC historisk set har haft og har så stor en portefølje af kunder i den offentlige sektor, så er der en tendens til, at man spejler sig i sine kunder og kundernes kultur. Det lider vi af. Vi lider for meget af en offentlig kultur. Det kan jeg især mærke med min baggrund fra en hård indisk virksomhed," sagde han til Computerworld.

Det kan du læse mere om her: DXC's danske topchef kræver kulturændring i selskabet efter flere års nedtur: "Vi lider for meget af en offentlig kultur"

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Teknisk systemansvarlig / ingeniør inden for taktisk datalink

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

KMD A/S

Senior SAP Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job