Det kontroversielle Clearview AI indgår forlig: Stopper salg af sin ansigtsgenkendelsesteknologi til private

Tech-selskabet skal nu begrænse sit salg af ansigtsgenkendelsesteknologi, som anses for at krænke privatlivsrettigheder.

Artikel top billede

Det stærkt kritiserede firma Clearview AI, som blandt andet er kendt for at have downloaded millioner af billeder fra sociale medier for at skabe en database til ansigtsgenkendelse, har nu indgået et forlig om at begrænse sit salg af teknologier inden for netop ansigtsgenkendelse.

Forliget blev indgået ved den føderale domstol i den amerikanske delstat Illinois mellem Clearview AI og flere nonprofitorganisationer – heriblandt American Civil Liberties Union (ACLU), og Mujeres Latinas en Acción.

Det skriver ZDNet.

Clearview AI har nu indvilliget i at stoppe salget af ansigtsgenkendelsesteknologi til private virksomheder og enkeltpersoner i USA. Forliget sker på baggrund af Illinois-loven Biometric Information Privacy Act (BIPA), som siden sin indførsel i 2008, har ført til flere forlig med tech-selskaber.

Selskabet har også indvilliget i at stoppe salg til delstaten Illinois’ offentlige myndigheder og lokale polititjenester i fem år, men vil fortsat sælge til offentlige kunder uden for delstaten.

Blokering af ansigter

Udover begrænsningen i salg gør forliget også, at Clearview AI nu skal have en såkaldt "opt-out-anmodningsformular" på sin hjemmeside, så borgere i delstaten Illinois kan uploade et billede af sig selv for at sikre, at deres ansigtsaftryk ikke bliver vist i Clearviews søgeresultater. Simpelthen en slags ’nej tak’-ordning for ansigtsgenkendelse.

Og ikke nok med det, men selskabet skal selv bruge 50.000 dollar – svarende til 352.000 kroner – på annoncer for at promovere denne fravalgsfunktion.

Clearview AI fik en del opmærksomhed tilbage i marts, da den Ukrainske regering begyndte at bruge selskabets teknologi mod russerne.

Formålet var blandt andet at kunne undersøge folk, når de ankom til checkpoints, afsløre russiske troppe i forklædning, bekæmpe misinformation og identificere døde, oplyste Lee Wolosky, rådgiver for Clearview ifølge Reuters.

EU er imod teknologien

Sidste år opfordrede EU-parlamentet medlemslandene til at forbyde eller indskrænke den form for ansigtsteknologi – og særligt med henblik på, at begrænse politiets brug af teknologien.

Argumenterne for forbuddet lød, at retshåndhævelse via kunstig intelligens udgør en række risici. Heriblandt uigennemsigtig beslutningstagen, diskrimination, indtrængen i privatlivet og besvær med at beskytte personoplysninger, fremgik det.

Det danske politi afviste i 2020 at have benyttet sig af Clearview AI.

Efterfølgende er det kommet frem, via data om prøveperioden, at NC3, der er Rigspolitiets Nationale Cyber Crime Center, har søgt i programmet op til 50 gange.

På trods af den nyfundne data afviser Rigspolitiet stadig at have benyttet programmet.

"Rigspolitiet kan fortsat afvise, at Rigspolitiet modtager varer og/eller tjenesteydelser fra Clearview Al og ikke på noget tidspunkt har været kunde hos virksomheden. Oplysningerne om, at vores medarbejdere skulle have foretaget mellem 11 og 50 søgninger i Clearviews system, kan vi ikke genkende," skrev Thomas Rudbeck, der er fungerende pressechef hos Rigspolitiet i en mail til Computerworld i september sidste år.

Læses lige nu

    LINK Mobility

    Erfaren softwareudvikler til SaaS løsning

    Københavnsområdet

    Rambøll Management Consulting

    Senior Software Engineer

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura