Det kontroversielle Clearview AI indgår forlig: Stopper salg af sin ansigtsgenkendelsesteknologi til private

Tech-selskabet skal nu begrænse sit salg af ansigtsgenkendelsesteknologi, som anses for at krænke privatlivsrettigheder.

Artikel top billede

Det stærkt kritiserede firma Clearview AI, som blandt andet er kendt for at have downloaded millioner af billeder fra sociale medier for at skabe en database til ansigtsgenkendelse, har nu indgået et forlig om at begrænse sit salg af teknologier inden for netop ansigtsgenkendelse.

Forliget blev indgået ved den føderale domstol i den amerikanske delstat Illinois mellem Clearview AI og flere nonprofitorganisationer – heriblandt American Civil Liberties Union (ACLU), og Mujeres Latinas en Acción.

Det skriver ZDNet.

Clearview AI har nu indvilliget i at stoppe salget af ansigtsgenkendelsesteknologi til private virksomheder og enkeltpersoner i USA. Forliget sker på baggrund af Illinois-loven Biometric Information Privacy Act (BIPA), som siden sin indførsel i 2008, har ført til flere forlig med tech-selskaber.

Selskabet har også indvilliget i at stoppe salg til delstaten Illinois’ offentlige myndigheder og lokale polititjenester i fem år, men vil fortsat sælge til offentlige kunder uden for delstaten.

Blokering af ansigter

Udover begrænsningen i salg gør forliget også, at Clearview AI nu skal have en såkaldt "opt-out-anmodningsformular" på sin hjemmeside, så borgere i delstaten Illinois kan uploade et billede af sig selv for at sikre, at deres ansigtsaftryk ikke bliver vist i Clearviews søgeresultater. Simpelthen en slags ’nej tak’-ordning for ansigtsgenkendelse.

Og ikke nok med det, men selskabet skal selv bruge 50.000 dollar – svarende til 352.000 kroner – på annoncer for at promovere denne fravalgsfunktion.

Clearview AI fik en del opmærksomhed tilbage i marts, da den Ukrainske regering begyndte at bruge selskabets teknologi mod russerne.

Formålet var blandt andet at kunne undersøge folk, når de ankom til checkpoints, afsløre russiske troppe i forklædning, bekæmpe misinformation og identificere døde, oplyste Lee Wolosky, rådgiver for Clearview ifølge Reuters.

EU er imod teknologien

Sidste år opfordrede EU-parlamentet medlemslandene til at forbyde eller indskrænke den form for ansigtsteknologi – og særligt med henblik på, at begrænse politiets brug af teknologien.

Argumenterne for forbuddet lød, at retshåndhævelse via kunstig intelligens udgør en række risici. Heriblandt uigennemsigtig beslutningstagen, diskrimination, indtrængen i privatlivet og besvær med at beskytte personoplysninger, fremgik det.

Det danske politi afviste i 2020 at have benyttet sig af Clearview AI.

Efterfølgende er det kommet frem, via data om prøveperioden, at NC3, der er Rigspolitiets Nationale Cyber Crime Center, har søgt i programmet op til 50 gange.

På trods af den nyfundne data afviser Rigspolitiet stadig at have benyttet programmet.

"Rigspolitiet kan fortsat afvise, at Rigspolitiet modtager varer og/eller tjenesteydelser fra Clearview Al og ikke på noget tidspunkt har været kunde hos virksomheden. Oplysningerne om, at vores medarbejdere skulle have foretaget mellem 11 og 50 søgninger i Clearviews system, kan vi ikke genkende," skrev Thomas Rudbeck, der er fungerende pressechef hos Rigspolitiet i en mail til Computerworld i september sidste år.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Paychex Europe

    Team Lead for Support

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior specialister (Software Defined Network) til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Midtjylland

    Annonceindlæg fra gavdi

    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S