Det kontroversielle Clearview AI indgår forlig: Stopper salg af sin ansigtsgenkendelsesteknologi til private

Tech-selskabet skal nu begrænse sit salg af ansigtsgenkendelsesteknologi, som anses for at krænke privatlivsrettigheder.

Artikel top billede

Det stærkt kritiserede firma Clearview AI, som blandt andet er kendt for at have downloaded millioner af billeder fra sociale medier for at skabe en database til ansigtsgenkendelse, har nu indgået et forlig om at begrænse sit salg af teknologier inden for netop ansigtsgenkendelse.

Forliget blev indgået ved den føderale domstol i den amerikanske delstat Illinois mellem Clearview AI og flere nonprofitorganisationer – heriblandt American Civil Liberties Union (ACLU), og Mujeres Latinas en Acción.

Det skriver ZDNet.

Clearview AI har nu indvilliget i at stoppe salget af ansigtsgenkendelsesteknologi til private virksomheder og enkeltpersoner i USA. Forliget sker på baggrund af Illinois-loven Biometric Information Privacy Act (BIPA), som siden sin indførsel i 2008, har ført til flere forlig med tech-selskaber.

Selskabet har også indvilliget i at stoppe salg til delstaten Illinois’ offentlige myndigheder og lokale polititjenester i fem år, men vil fortsat sælge til offentlige kunder uden for delstaten.

Blokering af ansigter

Udover begrænsningen i salg gør forliget også, at Clearview AI nu skal have en såkaldt "opt-out-anmodningsformular" på sin hjemmeside, så borgere i delstaten Illinois kan uploade et billede af sig selv for at sikre, at deres ansigtsaftryk ikke bliver vist i Clearviews søgeresultater. Simpelthen en slags ’nej tak’-ordning for ansigtsgenkendelse.

Og ikke nok med det, men selskabet skal selv bruge 50.000 dollar – svarende til 352.000 kroner – på annoncer for at promovere denne fravalgsfunktion.

Clearview AI fik en del opmærksomhed tilbage i marts, da den Ukrainske regering begyndte at bruge selskabets teknologi mod russerne.

Formålet var blandt andet at kunne undersøge folk, når de ankom til checkpoints, afsløre russiske troppe i forklædning, bekæmpe misinformation og identificere døde, oplyste Lee Wolosky, rådgiver for Clearview ifølge Reuters.

EU er imod teknologien

Sidste år opfordrede EU-parlamentet medlemslandene til at forbyde eller indskrænke den form for ansigtsteknologi – og særligt med henblik på, at begrænse politiets brug af teknologien.

Argumenterne for forbuddet lød, at retshåndhævelse via kunstig intelligens udgør en række risici. Heriblandt uigennemsigtig beslutningstagen, diskrimination, indtrængen i privatlivet og besvær med at beskytte personoplysninger, fremgik det.

Det danske politi afviste i 2020 at have benyttet sig af Clearview AI.

Efterfølgende er det kommet frem, via data om prøveperioden, at NC3, der er Rigspolitiets Nationale Cyber Crime Center, har søgt i programmet op til 50 gange.

På trods af den nyfundne data afviser Rigspolitiet stadig at have benyttet programmet.

"Rigspolitiet kan fortsat afvise, at Rigspolitiet modtager varer og/eller tjenesteydelser fra Clearview Al og ikke på noget tidspunkt har været kunde hos virksomheden. Oplysningerne om, at vores medarbejdere skulle have foretaget mellem 11 og 50 søgninger i Clearviews system, kan vi ikke genkende," skrev Thomas Rudbeck, der er fungerende pressechef hos Rigspolitiet i en mail til Computerworld i september sidste år.

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-supporterelever til lokal IT på Flyvestation Skalstrup

Region Sjælland

Styrelsen For It og Læring

Erfaren enterprise-arkitekt til tværgående arkitekturenhed

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job