Chr. Hansen CIO skulle skille stort forretningsområde ud: "Det var lige som hvis du havde bestilt en deep pan pizza med ekstra ost - og så prøvede at løfte ét stykke op"

Podcast: Chr. Hansens CIO Jens Rasmussen havde 12 måneder til at skille et stort forretningsområde ud og hjælpe med at opbygge en hel ny it-organisation. Hør hvorfor han greb opgaven an som "it-management as a service" - og hvordan Chr. Hansen tackler udfordringerne med kompleksitet og manglende it-folk.

Artikel top billede

Jens Rasmussen (midt) er CIO hos Chr. Hansen. Værter på episoden er Lars Jacobsen (tv), chefredaktør på Computerworld og Jesper Schleimann (th), der er Chief Innovation Officer, for Nordeuropa hos SAP

Den danske fødevarevirksomhed Chr. Hansen er en ægte global virksomhed. Skulle nogen være i tvivl, så taler den seneste kvartalsrapport sit eget tydelige sprog.

Her nævnes Kina og yderligere lockdowns, der tales om invasionen af Ukraines betydning for fødevareproduktionen og om hvordan 35 procent af virksomhedens omsætning sker i amerikanske dollars.

Det er ægte globalt. Og ægte kompliceret. Det er underlagt en masse regler. Og det kræver det at man er omstillingsparat. Det er kort sagt en kompleks verden som CIO Jens Rasmussen skal lave it istedet.

For i en moderne virksomhed er it selve enableren og den afdeling, som gør, at resten af organisationen kan rykke hurtigt – uanset om det drejer som gennemsigtighed i leverancekæden, frasalg, opkøb, nye forretningsområder eller den grønne omstilling.

Derfor er kompleksitet – og kampen om at gøre it enkelt - omdrejningspunktet for denne episode af The Digital Edge, hvor vi er så heldige at have Jens Rasmussen som gæst.

I episoden kan du desuden høre om:

- Hvordan Jens Rasmussen greb opgaven med et stort frasalg an - et frasalg hvor den nye ejer skulle have bygget en hel it-organisation op på 12 måneder.

- Hvordan Chr. Hansen arbejder med rekrutteringen af yngre medarbejdere.

- Hvorfor "at holde kernen ren" er centralt for Jens Rasmussens indsats for at være omstillingsparat.

Værter på episoden er Lars Jacobsen, chefredaktør på Computerworld og Jesper Schleimann, der er Chief Innovation Officer, for Nordeuropa hos SAP.

Husk du kan abonnere på The Digital Edge på iTunes (link) eller RSS (link)

Vi hører meget gerne, hvad du syntes om den konkrete episode. Så tøv ikke med at sende en mail til lja@cw.dk med din feedback.

Lyt også til de seneste udgaver af The Digital Edge:

Annonceindlæg tema

Forsvar & beredskab

Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S