Menneskelige fejl og ransomware dominerer brud på it-sikkerheden - og det kan der gøres noget ved

Klumme: Halvdelen af alle brud på it-sikkerheden tager deres begyndelse internt i de virksomheder eller organisationer, der har oplevet været udsat for det. Det kan der gøres noget ved.

Artikel top billede

(Foto: unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Danmark er et et de mest digitaliserede lande i verden, og det skaber store fordele på så mange områder.

Men med gevinsterne følger også et ansvar. Jo mere vores samfund bindes digitalt sammen af it-løsninger, jo vigtigere bliver opgaven med at sikre, at løsningerne altid fungerer.

Det blev vi senest mindet om med regeringens opfordring til, at vi alle bør have nok mad og vand i hjemmet til tre dage, inklusive varme tæpper, batterier til FM-radioen og sprit til stormkøkkenet – hvis nu vand-, varme- og elforsyningen går ned.

Eller mere præcist: hvis nogen lykkes med kompromittere de it-systemer, som holder disse funktioner kørende.

De fleste har hørt om, hvordan truslerne mod både offentlige myndigheders og privative virksomheders it-systemer nærmest står i kø.

Skulle man være i tvivl, fremgår det med al tydelighed af den seneste udgave af en af verdens største it-sikkerhedsundersøgelser, Verizon Data Breach Investigations Report (DBIR) 2024, som bygger på analyser af mange tusinde brud på it-sikkerheden.

Alt for mange menneskelige fejl

Hvad færre måske ved, er, hvor stor en rolle menneskelige fej spiller, når it-systemer bliver kompromitteret.

Faktisk involverer de fleste brud på it-sikkerheden såkaldt ikke-ondsindede menneskelige handlinger, det vil sige personer, der laver fejl, eller som bliver offer for social engineering, hvor svindlere manipulerer med deres ofre med henblik på at få adgang til fortrolige data.

Som det fremgår af rapporten, er den dårlige nyhed, at antallet af sikkerhedsbrud forårsaget af udnyttelse af sårbarheder er næsten tredoblet i løbet af det seneste år.

Det er en medvirkende forklaring på, at halvdelen af alle brud på it-sikkerheden tager deres begyndelse internt i de virksomheder eller organisationer, der har oplevet været udsat for det.

Den gode nyhed er til gengæld, at en bedre sikkerhedsbevidsthed kan hjælpe med at reducere antallet af brud.

Rapporten viser nemlig, at når medarbejderes trænes og i højere grad bliver en del af sikkerhedsstrukturen, så stiger rapporteringen om forsøg på at kompromittere it-sikkerheden markant.

Bedre træning vil alt andet lige også indgå i et relevant modsvar på antallet af ransomware-angreb.

Således indgår ransomware-teknikker stadig i ikke mindre end hver tredje brud på it-sikkerheden, og der er også gået ud over infrastruktur-systemer herhjemme i Danmark.

Foranstaltninger og anbefalinger

I lyset af de trusler er det relevant at pege på især tre indsatser, der kan styrke it-sikkerheden:

- Øget sikkerhedsbevidsthed

Periodisk træning for at øge opdagelses- og rapporteringsfrekvensen af ​​phishingforsøg.

Det er vigtigt, at indsatsen udvides ud over it-afdelingen, så den også inkluderer afdlingerne HR, legal, salg og marketing samt medarbejdere i det hele taget.

- Styrkelse af patch-administrationsprocesser

Det skal sikre en hurtig identifikation og udbedring af sårbarheder for at minimere mulighederne for at blive angrebet, herunder risikokvantificering og konsolidering af sikkerheden til en samlet platform for at give bedre synlighed.

- Samarbejde med tredjepartsudbydere

Styrk sikkerhedsforanstaltningerne langs hele forsyningskæden og arbejd tæt sammen med partnere for at lukke sikkerhedshuller.

Kompleksiteten vokser

Truslerne om cyberkriminalitet fortsætter med at stige og blive mere komplekse, hvilket 2024 Verizon DBIR kun viser alt for godt.

Det bettyder desværre, at offentlige og private virksomheder i dag skal være proaktive, end der måske nogen sinde tidligere har været behov for.

Med en kombination af teknisk beskyttelse, træning og strategisk samarbejde er det bestemt muligt at forbedre modstandsdygtigheden over for angreb mod it-sikkerheden.

Samtidig skal man sørge for at holde sig godt orienteret om udviklingen af nye former for angreb.

For hvis der er én ting, som ikke ser ud til at ændre sig, så er det netop, at truslerne mod it-sikkerheden er dymaniske og under konstant forandring – og vil vedblive at være det så langt øjet rækker.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect