Virksomhedens digitale rustning skal smedes i bestyrelsen

Klumme: Cybersikkerhed er ikke længere kun et it-anliggende. Det er nu også blevet til en ledelsesopgave.

Artikel top billede

(Foto: Rodeo Project Management Software)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Sommeren er forbi, og ferieroen bliver hurtigt afløst af et travlt efterår i virksomhedernes maskinrum og bestyrelseslokaler.

Midt i de strategiske drøftelser og budgetforberedelser bør én ting imidlertid stå klart: De cyberkriminelle holder aldrig ferie.

Cyberkriminalitet bør være top of mind i enhver virksomhed, lille som stor. Alle er i skudlinjen for de topprofessionelle cyberkriminelle, der hvert år malker verdensøkonomien for enorme summer.

Ifølge estimater fra Cybersecurity Ventures vil cyberkriminalitet koste verden svimlende 71.000 milliarder kroner i 2025 og rangerer som økonomisk magt på en tredjeplads lige efter USA og Kina.

Danske virksomheder går ikke ram forbi. Tværtimod.

Ifølge Styrelsen for Samfundssikkerhed (SAMSIK) er cybertruslen mod Danmark meget høj og har nået et omfang, der gør, at den ikke længere alene kan håndteres af it-afdelingen. Det er en ledelsesopgave, der kræver bestyrelsens involvering.

Det er en klar bestyrelsesopgave og et klart bestyrelsesansvar at behandle, godkende og føre tilsyn med virksomhedens risici.

Det gælder også cyberrisici, som bør være et aktivt og tilbagevendende fokuspunkt i bestyrelsens arbejde med tanke på de fatale, finansielle konsekvenser, et angreb kan have.

Det er således bestyrelsens ansvar, at der udarbejdes en cybersikkerhedsstrategi, der fastslår, hvilken risikoprofil virksomheden skal have, og hvilke indsatsområder, der er relevante for virksomheden.

Det er også bestyrelsens ansvar, at cybersikkerhed bliver en del af virksomhedens kultur og konstant har opmærksomhed.

Ukendt land

For mange bestyrelser vil cybersikkerhed ikke være dér, hvor de har deres naturlige fokus.

Derfor har de ikke nødvendigvis fuld indsigt i virksomhedens beredskab.

World Economic Forum har peget på det paradoks, at 92 procent af bestyrelserne oplever, at deres virksomhed er tilstrækkeligt beskyttet, mens blot 55 procent af it-cheferne er af samme opfattelse.

Uanset hvem der er tættest på sandheden, er den store diskrepans problematisk i forhold til effektiv trusselshåndtering.

Vejen til et retvisende billede er, at bestyrelsen er klædt på til at stille de rigtige spørgsmål og vurdere svarene.

I bestyrelsen kan man med fordel fokusere på nedenstående områder i arbejdet med at styrke de strategiske cyberkompetencer.

Det er vigtigt, at bestyrelsen mindst en gang om året og gerne oftere genbesøger områderne.

1. Risikostyring

Bestyrelsen skal forstå, hvilke aktører der kan true virksomhedens forretningskritiske systemer, hvor sandsynligt det er, og hvilke konsekvenser det kan få.

Denne risikovurdering bør danne grundlag for ledelsens beslutninger og investeringer i cybersikkerhed.

Selvom cyberangreb udelukkende har negative konsekvenser, er det sjældent realistisk at eliminere alle trusler.

Derfor må bestyrelsen definere, hvor meget risiko man er villig til at acceptere. Det kan for eksempel være, at ordresystemet maksimalt må være nede i fem timer, før det påvirker driften uacceptabelt.

2. Processer og beredskab

Bestyrelsen skal føre kontrol med, at cybersikkerhedsstrategien er rullet ud i virksomheden.

Det kan gøres ved at spørge ind til de etablerede sikkerhedsforanstaltninger, om der foreligger politikker, velafprøvede planer, processer til at forebygge cyberangreb som for eksempel løbende test af backup, samt en kommunikations- og beredskabsplan.

3. Tilsyn og rapportering

Bestyrelsen skal have cybersikkerhed på agendaen på hvert møde og modtage relevant rapportering om det aktuelle trusselsbillede, sikkerhedshændelser, revisionsgennemgange mv. forud for mødet.

4. Kompetenceopbygning

Som bestyrelsesmedlem kommer man ikke uden om at skulle følge kurser regelmæssigt for at opnå viden og færdigheder til at forstå og vurdere cyberrisici.

Man skal naturligvis ikke helt ned i maskinrummet, men som bestyrelsesmedlem skal man have en overordnet viden, der gør, at man kan vurdere virksomhedens risiko, sikkerhedsniveau og potentielle angrebs indvirkning på driften.

5. Governance

Er bestyrelsen ordentlig klædt på, er den desuden bedre rustet til at vurdere, om og hvornår det er relevant at alliere sig med eksterne eksperter på specifikke områder, ligesom bestyrelsesmedlemmerne vil have et sprogligt fundament til at kunne indgå i en faglig dialog med disse.

EU svinger taktstokken

Med NIS2, der trådte i kraft 1. juli 2025, bliver mange virksomheder pålagt væsentlige sikkerhedspligter, og deres bestyrelser vil kunne stilles til ansvar for brud på disse.

NIS2-direktivet skal styrke cybersikkerheden i EU og omfatter mellemstore og store virksomheder i samfundskritiske sektorer – fra energi, transport og sundhed til digital infrastruktur og fødevareproduktion.

Det forventes, at mellem 1000 og 2000 danske virksomheder vil blive berørt af de skærpede krav, men selv de virksomheder, der falder uden for NIS2, kan regne med, at de grundlæggende sikkerhedskrav bliver best practices på markedet.

Opgaven må forventes at blive vanskelig for mange virksomheder.

Men med cybersikkerhed som et fast forankret fokuspunkt på bestyrelsens radar og årshjul, en systematisk tilgang til arbejdet som skitseret her og ved at alliere sig med gode rådgivere, vil mange være godt på vej.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS