Datatilsynet drukner i AI-klager: Behandlingstiden er nu 92 dage

Antallet af klager til Datatilsynet er eksploderet med 76 procent på et år. Mange af klagerne er skrevet med AI, vurderer Datatilsynet, og det gør ofte sagerne mere komplekse og forlænger behandlingstiden.

Artikel top billede

(Foto: Datatilsynet)

AI er her, der og alle vegne, og teknologien har bidraget væsentligt til bunken af klager hos Datatilsynet, der aldrig har fået så mange klagehenvendelser som i 2025.

Stormen af klager har medført, at sagsbehandlingstiden er steget markant.

I den netop offentliggjorte årsrapport konstaterer Datatilsynet, at der i 2025 var “en markant stigning på 76 procent i antallet af klager” sammenlignet med året før.

Tallene i rapporten viser, at antallet af klager steg fra 1.777 i 2024 til 3.128 i 2025.

Samtidig steg det samlede antal nyoprettede sager til 20.536, hvilket er ny rekord og en stigning på 9,1 procent fra 2024.

En central del af forklaringen er ifølge Datatilsynet selv, at flere borgere og virksomheder bruger kunstig intelligens til at formulere deres klager.

“Mange af de henvendelser – og særligt klager – fra borgere og virksomheder, som Datatilsynet modtager, ser ud til at være udarbejdet enten helt eller delvist ved hjælp af et AI-værktøj,” lyder det i årsrapporten.

Sagsbehandlingstiden stiger med en måned

Den massive tilgang af nye klager har sat sig direkte i sagsbehandlingstiden.

Årsrapporten viser, at den gennemsnitlige sagsbehandlingstid for klager steg fra 69 dage i 2024 til 92 dage i 2025. Det svarer til en stigning på 34 procent.

Datatilsynet lægger ikke skjul på, at udviklingen er et problem.

I rapporten skriver myndigheden, at “de lange sagsbehandlingstider anses ikke som værende tilfredsstillende” og konkluderer, at “samlet set vurderes Datatilsynets sagsbehandlingstid i 2025 som utilfredsstillende.”

Datatilsynet forklarer selv forværringen med den eksplosive vækst i klagesagerne.

Presset kommer i en periode, hvor Datatilsynet også peger på færre medarbejdere som en del af forklaringen.

”Endvidere har der i Datatilsynet i 2025 været en nedgang i antallet af medarbejdere, hvilket ligeledes har påvirket sagsbehandlingstiden, da der er færre sagsbehandlere til at behandle sagerne.”

Dog fremgår det også af årsrapporten, at Datatilsynet har ansat flere medarbejdere til at løfte meropgaverne som følge af EU’s dataforordning og EU-forordningen om kunstig intelligens.

Ifølge årsrapporten havde Datatilsynet og TET (Tilsynet med Efterretningstjenesterne, der leverer rapporten sammen med Datatilsynet) i 2024 66 fuldtidsstillinger, hvilket i 2025 er steget til 80.

I årsrapporten varsler Datatilsynet, at 2026 i høj grad kommer til at handle om at få bedre styr på bunken af klager.

Myndigheden forventer også næste år at modtage mange klager og vil “søge at optimere processerne for klagesagernes behandling yderligere.”

AI forværrer dine chancer for medhold

Mens AI-værktøjer og hjælp til klager kan ses som en praktisk hjælp for, at borgere i højere grad kan få deres klager igennem til myndighederne, advarer Datatilsynet direkte om, at de AI-genererede klager ofte kun gør arbejdet tungere og mere komplekst.

“Datatilsynet oplever også, at AI-genererede klager ofte har en tendens til at fordreje klagens indhold,” skriver tilsynet.

Det skyldes ifølge rapporten, at værktøjerne “kan lave fejl og unødigt komplicere både sagens fakta og den tilhørende jura.”

Datatilsynet går endda et skridt videre og advarer mod, at nogle klagere bruger kunstig intelligens til at forsøge at regne sagens udfald ud på forhånd. Ifølge rapporten kan det give borgerne “en forudindtaget holdning til, hvordan deres sager vil blive vurderet, før de reelt er blevet behandlet.”

Samtidig understreger tilsynet: “Det er vigtigt at understrege, at AI-værktøjer ikke kan forudsige Datatilsynets afgørelser.”

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S