Datatilsynet drukner i AI-klager: Behandlingstiden er nu 92 dage

Antallet af klager til Datatilsynet er eksploderet med 76 procent på et år. Mange af klagerne er skrevet med AI, vurderer Datatilsynet, og det gør ofte sagerne mere komplekse og forlænger behandlingstiden.

Artikel top billede

(Foto: Datatilsynet)

AI er her, der og alle vegne, og teknologien har bidraget væsentligt til bunken af klager hos Datatilsynet, der aldrig har fået så mange klagehenvendelser som i 2025.

Stormen af klager har medført, at sagsbehandlingstiden er steget markant.

I den netop offentliggjorte årsrapport konstaterer Datatilsynet, at der i 2025 var “en markant stigning på 76 procent i antallet af klager” sammenlignet med året før.

Tallene i rapporten viser, at antallet af klager steg fra 1.777 i 2024 til 3.128 i 2025.

Samtidig steg det samlede antal nyoprettede sager til 20.536, hvilket er ny rekord og en stigning på 9,1 procent fra 2024.

En central del af forklaringen er ifølge Datatilsynet selv, at flere borgere og virksomheder bruger kunstig intelligens til at formulere deres klager.

“Mange af de henvendelser – og særligt klager – fra borgere og virksomheder, som Datatilsynet modtager, ser ud til at være udarbejdet enten helt eller delvist ved hjælp af et AI-værktøj,” lyder det i årsrapporten.

Sagsbehandlingstiden stiger med en måned

Den massive tilgang af nye klager har sat sig direkte i sagsbehandlingstiden.

Årsrapporten viser, at den gennemsnitlige sagsbehandlingstid for klager steg fra 69 dage i 2024 til 92 dage i 2025. Det svarer til en stigning på 34 procent.

Datatilsynet lægger ikke skjul på, at udviklingen er et problem.

I rapporten skriver myndigheden, at “de lange sagsbehandlingstider anses ikke som værende tilfredsstillende” og konkluderer, at “samlet set vurderes Datatilsynets sagsbehandlingstid i 2025 som utilfredsstillende.”

Datatilsynet forklarer selv forværringen med den eksplosive vækst i klagesagerne.

Presset kommer i en periode, hvor Datatilsynet også peger på færre medarbejdere som en del af forklaringen.

”Endvidere har der i Datatilsynet i 2025 været en nedgang i antallet af medarbejdere, hvilket ligeledes har påvirket sagsbehandlingstiden, da der er færre sagsbehandlere til at behandle sagerne.”

Dog fremgår det også af årsrapporten, at Datatilsynet har ansat flere medarbejdere til at løfte meropgaverne som følge af EU’s dataforordning og EU-forordningen om kunstig intelligens.

Ifølge årsrapporten havde Datatilsynet og TET (Tilsynet med Efterretningstjenesterne, der leverer rapporten sammen med Datatilsynet) i 2024 66 fuldtidsstillinger, hvilket i 2025 er steget til 80.

I årsrapporten varsler Datatilsynet, at 2026 i høj grad kommer til at handle om at få bedre styr på bunken af klager.

Myndigheden forventer også næste år at modtage mange klager og vil “søge at optimere processerne for klagesagernes behandling yderligere.”

AI forværrer dine chancer for medhold

Mens AI-værktøjer og hjælp til klager kan ses som en praktisk hjælp for, at borgere i højere grad kan få deres klager igennem til myndighederne, advarer Datatilsynet direkte om, at de AI-genererede klager ofte kun gør arbejdet tungere og mere komplekst.

“Datatilsynet oplever også, at AI-genererede klager ofte har en tendens til at fordreje klagens indhold,” skriver tilsynet.

Det skyldes ifølge rapporten, at værktøjerne “kan lave fejl og unødigt komplicere både sagens fakta og den tilhørende jura.”

Datatilsynet går endda et skridt videre og advarer mod, at nogle klagere bruger kunstig intelligens til at forsøge at regne sagens udfald ud på forhånd. Ifølge rapporten kan det give borgerne “en forudindtaget holdning til, hvordan deres sager vil blive vurderet, før de reelt er blevet behandlet.”

Samtidig understreger tilsynet: “Det er vigtigt at understrege, at AI-værktøjer ikke kan forudsige Datatilsynets afgørelser.”

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Frederiksberg

    Roundtable: AI i drift – fra eksperimenter til ansvar, værdi og kontrol

    AI-initiativerne breder sig hurtigt, men skaleringen halter. Kun hver fjerde virksomhed har flyttet en større del af sine AI-eksperimenter i produktion. Computerworld samler en udvalgt kreds af CIO’er og digitale beslutningstagere til et...

    Sikkerhed | Online

    Det du glemmer i Azure - men aldrig on-prem: Sådan genfinder du kontrollen

    Undgå dyre fejl i Azure. Få styr på udfasede services, skjulte omkostninger og governance. Lær, hvordan Reserved Instances, Azure Hybrid Benefit og de rette styringsmekanismer giver mere værdi, lavere omkostninger og en mere robust Azure-platform....

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S