Intel planlægger ti år frem - og truer med fyringer, hvis der laves fejl

Topchef Lip-Bu Tan vil have selskabet til at levere som et svejtsisk urværk igen. Det kræver både en langsigtet plan og færre fejl undervejs.

Artikel top billede

Intels CEO Lip-Bu Tan (Foto: © Intel Corporation)

Intel er allerede begyndt arbejdet på de produktionsteknologier, der skal følge efter selskabets nuværende 18A-processer og den kommende 14A-proces.

Det siger Intels topchef, Lip-Bu Tan, ifølge Tom’s Hardware.

På JP Morgan’s Global Technology, Media and Communications Conference fortalte han, at Intel nu arbejder på 10A og 7A. Det er chipteknologier, der ligger flere år ude i fremtiden og ventes først at være klar i det næste årti.

Udmeldingen kommer efter en række positive måneder for Intel hvor aktiekursen er stegetog steget og fordi Intel forsøger at genopbygge sin position som avanceret chipproducent for både egne produkter og eksterne foundry-kunder.

Her er det ikke nok at have én konkurrencedygtig chip-model, en såkaldt node. Kunderne skal kunne se, hvad der kommer efter 18A og 14A, før de binder egne chipdesigns og kapacitet til Intel.

Samtidig fastholder Intel, at den kommende 14A-proces følger planen. Også det er vigtigt, for Intel var i mange år kendt for at levere som et svejtsisk urværk: Først kom en ny model, så kom der en lidt hurtigere forfinet udgave 6-12 måneder efter, derefter en ny model - og så videre.

Imidlertid mistede Intel det momentum og de manglende resultatet har efterfølgende kostet dyrt på bunden og har kostet flere topchefer deres job. I juli 2025 annoncerede Intel desuden et farvel til op imod 25.000 medarbejdere efter skuffende resultater.

Fejl kan medføre fyring

Det er sandsynligvis den nuværende topchef Lip-Bu Tan ifølge Tom’s Hardware har indført en hårdere kvalitetslinje, hvor nye chipdesigns i højere grad skal være produktionsklare allerede ved den første fysiske version efter tape-out. Den version kaldes A0.

Hvis et chipdesign kræver mange efterfølgende rettelsesrunder, trækker det udviklingen ud og øger risikoen for forsinkelser. Det har tidligere været et problem for Intel. Tom’s Hardware nævner blandt andet Xeon-processoren Sapphire Rapids, der ifølge mediet krævede en lang række revisioner, før fejl var rettet og ydelse og produktion var på plads.

Lip-Bu Tans budskab er derfor usædvanligt kontant: A0 skal helst virke. B0 kan accepteres. Men hvis et design først fungerer senere end det, risikerer ansvarlige medarbejdere ifølge ham at blive fyret.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Allan Hougaard

    Sparinvest

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,