Intel planlægger ti år frem - og truer med fyringer, hvis der laves fejl

Topchef Lip-Bu Tan vil have selskabet til at levere som et svejtsisk urværk igen. Det kræver både en langsigtet plan og færre fejl undervejs.

Artikel top billede

Intels CEO Lip-Bu Tan (Foto: © Intel Corporation)

Intel er allerede begyndt arbejdet på de produktionsteknologier, der skal følge efter selskabets nuværende 18A-processer og den kommende 14A-proces.

Det siger Intels topchef, Lip-Bu Tan, ifølge Tom’s Hardware.

På JP Morgan’s Global Technology, Media and Communications Conference fortalte han, at Intel nu arbejder på 10A og 7A. Det er chipteknologier, der ligger flere år ude i fremtiden og ventes først at være klar i det næste årti.

Udmeldingen kommer efter en række positive måneder for Intel hvor aktiekursen er stegetog steget og fordi Intel forsøger at genopbygge sin position som avanceret chipproducent for både egne produkter og eksterne foundry-kunder.

Her er det ikke nok at have én konkurrencedygtig chip-model, en såkaldt node. Kunderne skal kunne se, hvad der kommer efter 18A og 14A, før de binder egne chipdesigns og kapacitet til Intel.

Samtidig fastholder Intel, at den kommende 14A-proces følger planen. Også det er vigtigt, for Intel var i mange år kendt for at levere som et svejtsisk urværk: Først kom en ny model, så kom der en lidt hurtigere forfinet udgave 6-12 måneder efter, derefter en ny model - og så videre.

Imidlertid mistede Intel det momentum og de manglende resultatet har efterfølgende kostet dyrt på bunden og har kostet flere topchefer deres job. I juli 2025 annoncerede Intel desuden et farvel til op imod 25.000 medarbejdere efter skuffende resultater.

Fejl kan medføre fyring

Det er sandsynligvis den nuværende topchef Lip-Bu Tan ifølge Tom’s Hardware har indført en hårdere kvalitetslinje, hvor nye chipdesigns i højere grad skal være produktionsklare allerede ved den første fysiske version efter tape-out. Den version kaldes A0.

Hvis et chipdesign kræver mange efterfølgende rettelsesrunder, trækker det udviklingen ud og øger risikoen for forsinkelser. Det har tidligere været et problem for Intel. Tom’s Hardware nævner blandt andet Xeon-processoren Sapphire Rapids, der ifølge mediet krævede en lang række revisioner, før fejl var rettet og ydelse og produktion var på plads.

Lip-Bu Tans budskab er derfor usædvanligt kontant: A0 skal helst virke. B0 kan accepteres. Men hvis et design først fungerer senere end det, risikerer ansvarlige medarbejdere ifølge ham at blive fyret.

Annonceindlæg fra Computerworld

AI-agenterne kommer vrimlende

Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura