Den nationale innovation er på glatis

Klumme: Vi skal kunne tænke selv, hvis vi skal satse på innovation. Det ser imidlertid ud til, at vi er på vej i den modsatte retning med masser af benchmarking, kanoner og totalitær vanetænkning. Det er udtryk for mangel på mod og kompetencer.

Grundlaget for innovation er at kunne tænke selv og selvstændigt.

I sidste uges Computerworld sagde Lars Kolind i et interview, at innovation starter i skolen.

Måske formes mentalitetsgrundlaget endnu tidligere.

Men helt rigtigt er det, at skolen spiller en central rolle for skabelsen af den nationale innovations-kompetence.

Som jeg i en tidligere klumme har gjort opmærksom på, er det, dette til trods, sådan, at undervisningen i dag ikke engang introducerer eleverne til egne danske industrialister og innovatører som motiverende forbilleder.

Vi kan noget særligt

Samtidig er de fleste helt overbeviste om, at man i Danmark kan noget specielt inden for innovativ tænkning, og som vi, især i offentligt regi, bruger voldsomme kræfter på at markedsføre internationalt.

Dette specielle handler for eksempel om at kunne tænke og reflektere selvstændigt og på tværs af konventioner, at uformelt og dynamisk kunne danne netværk og dele viden, at kunne debattere og stille spørgsmål i et åbent fordomsfrit og kreativt miljø, at kunne høste værdierne af livslang læring etc.

Man kunne sige, at disse kompetencer og deres udtryk i institutionelle erfaringer, repræsenterer en unik social intelligens, og det netop er den, man ambitiøst og ukonventionelt skulle bygge sin innovationskraft op omkring.

Som Lars Kolind også antydede, ser det imidlertid ud til, at man politisk er på vej i den modsatte retning konsekvent ledet af tiltagende totalitær vanetænkning, som tydeligt udtryk for mangel på mod og kompetencer.

I uddannelsessystemet med benchmarking og lignende, i kulturen med en kanon, i iværksættererhvervet med offentlige “iværksætterhuse”, centertanker og andre middelmådige vildelser.

Dette kombineret med den offentlige danske “small-scale/short term”-sygdom, der i almen grad præger det utal af ukoordinerede ordninger og tiltag, som konstant fremkommer.

I dette billede er ambitionen samtidig i fare for at blive tom retorik, ikke mindst i slipstrømmen af Globaliseringsrådets heliumfyldte frihjuls-proklamationer, er de instinktive rammer for retorisk grundlag og ansvarlighed tilsyneladende på vej mod opløsning.

It-sektoren bør tage initiativet

It-sektoren og dens organisationer burde tage radikalt bestik af de herskende udfordringer og selv i privat regi tage initiativer.

Noget vi blandt andet i IT-Væksthuset “5te” fokuserer på, er det krydsfelt mellem it, og det, som vi betegner som “social intelligens”, de globale erhvervspotentialer som udspringer heraf, samt det mentale miljø, som kan fostre de innovative processer i dette kombinatoriske krydsfelt.

Dette indebærer også en forståelse for og en identifikation af, hvad vi er gode til, hvilket fantastisk potentiale dette har, samt hvilke kompetence- og udviklingsområder der skal sættes fuldt blus på.

It-systemer skal bruges som basisredskab til at realisere vores virkelige samfundsmæssige innovationskompetencer.

Globalt overblik

På dette års Innotown-konference imponerede blandt andre Gerald Celente, grundlæggeren af The Trends Research Institute med sit selvtænkende globale overblik.

På et spørgsmål om, hvad Europa havde specielt at byde på i den globale konkurrence, svarede han uden tøven “sensitivity and culture”.

Han advarede mod at slække på kvalitet og standarder, men tværtimod sætte endnu større mål og ikke gå på kompromis.

Kvalitet kommer på mode og bliver efterspurgt.

Samtidig fandt han, at den absolut vigtigste kvalitet for moderne individer, under de eksisterende globale påvirkningsforhold, er at kunne “tænke selv og selvstændigt”.

Dette er grundlaget for nytænkning og innovation, og it-sektoren bør selv aktivt vise vejen for meget større samfundsmæssige ambitioner – og ikke mindst snart komme i gang med overbevisende at vise mod og vilje til konkret udførelse.

Sam K. Steffensen er ph.d., forretningsudviklingschef i IT-Væksthuset A/S som driver 5te, ­business development director i Symbion A/S og bestyrelses­formand i CPH Design A/S, Damptech A/S og Smart Parts Nordic.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for klumme-skribentens holdning.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    IT-frontdesk medarbejder til PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos