It-supportere halter bagefter it-branchens lønfest

Lønstatistik: Topscoreren i lønstigning fra forrige år med en lønstigning på 7,9 procent, opnåede sidste år blot 5,6 procent mere. Pladsen som lavest i lønhierarkiet er derimod fastholdt. Utilfredsheden ulmer.

Artikel top billede

37 procent af it-supporterne er utilfreds med deres løn.

Det er ikke den store overraskelse, for de ligger igen i år suverænt lavest i it-lønhierarkiet med en gennemsnitsløn på lige godt 30.000 kroner om måneden.

Hver femte søger da også aktivt job i en anden virksomhed.

Forrige år var det it-supporterne, der procentvis oplevede årets største lønfremgang, og nu er de såmænd også steget lidt mere end gennemsnittet.

Men de forholdsmæssigt lavere lønningerne er der ikke pillet ved.

Lav løn uanset hvor

Hvis det kan trøste nogen, er der stort set ikke geografiske forskelle i lønniveauet. Uanset om du er ansat i København eller Jylland er lønnen lav.

Det gælder især for undersøgelsens fem kvindelige it-supportere, som tjener et par tusind kroner mindre om måneden end mændene. Samtidig har deres lønfremgang været lavere.

55 procent af it-supporterne har ikke taget en efteruddannelse, mens 18 procent trods alt har taget kurser i 2006.

Hovedparten arbejder ikke over, men 44 procent oplever alligevel, at de er blevet mere stressede. Næsten ni procent har inden for de seneste tre år været sygemeldt med stress.

Facts for it-supporterne

Månedsløn: 30.335 kroner.

Lønstigning: 5,6 procent.

Plads i lønhierarkiet: 10

Læs i den kommende tid mere om lønudviklingen i it-branchen på cw.dk

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Charlottenlund

Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub