Hver femte it-sikkerheds-ansvarlig søger nyt job

Hver femte af it-sikkerhed-ansvarlige i Computerworlds store løn-undersøgelse søger aktivt nyt job. Samtidig er hver fjerde utilfreds med deres hyre, der gennemsnitlig ligger på godt 41.800 kroner.

Over halvdelen af de 37 sikkerhedsansvarlige, som har ønsket at besvare spørgsmålet om, hvorvidt deres virksomhed har haft systemnedbrud i 2006, siger "ja, det har vi oplevet".

Der optræder ellers 47 CSO'er i Computerworlds lønundersøgelse, men it-sikkerhedsspørgsmål er stadig et så kontroversielt emne, at mange simpelthen ikke har ønsket at rykke ud med et svar.

Til sammenligning havde "kun" 39 procent haft systemnedbrud i 2005.

Om det mest er private eller offentlige virksomheder, der rammes af systemnedbrud, fremgår ikke af undersøgelsen, men de privatansatte CSO'er tjener godt 45.000 kroner mere om året end deres offentligt ansatte kolleger - som tillige har haft en beskeden lønfremgang på blot tre procent.

70 procent af CSO'erne har mere end 10 års erfaring og tjener væsentlig mere end de mindre erfarne folk.

De er generelt veluddannede, og halvdelen af dem stiller på jobbet med en it-mæssig uddannelse.

Mange er tilfredse med deres hyre, men hver fjerde er ikke.

Hver femte søger job

Hver femte CSO søger aktivt et andet job, og 17 procent har inden for det seneste år skiftet.

Det afspejles dog ikke i en overbevisende lønfremgang, for de, som er blevet i deres gamle job, er faktisk gået mere frem, nemlig 5,3 procent mod 3,5 procent.

De fem kvindelige CSO'er i undersøgelsen har en gennemsnitlig årsløn, der er cirka 70.000 kroner mindre end mændenes

30 procent arbejder mellem 20 og 30 procent over, men de tjener til gengæld mest.

En jysk CSO, uanset køn, tjener 40.000 kroner mindre om året.

Kun en enkelt har været sygemeldt med stress i 2006, selvom 43 procent oplever hverdagen mere stresset.

Facts om CSO - It-sikkerhedansvarlig

Månedsløn: 41.841 kroner.

Lønstigning: Fem procent.

Plads i lønhierarkiet: 5.

Annonce

Annonceindlæg tema

Cloud & AI

I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S