Danske it-salgskonslulenter kan ikke få arbejde nok.
Ikke alene arbejder næsten halvdelen, 46 procent, mere end den normale arbejdstid. Men sandelig om ikke 21 procent også har deres egen virksomhed ved siden af.
Ligesom i Computerworlds lønundersøgelse fra 2005, var det i 2006 de provisionslønnede sælgere, som havde de højeste indkomster.
80.000 mere om året
De tjener cirka 80.000 kroner mere om året end deres kolleger, hvis aflønning ikke er sat efter deres salgsresultater.
Den fastlønnede sælgerskare har da også kun opnået en lønfremgang på fem procent mod de andres næsten 16 procent.
De fleste it-sælgere er veluddannede og har mellemlange og lange videregående uddannelser. En it-mæssig uddannelse har dog kun hver fjerde.
Halvdelen har ikke prioriteret at tage nogen form for efteruddannelse, mens 15 procent har taget kurser af forskellig karakter.
Det initiativ giver sig udslag i en lønfremgang til gruppen på 12,7 procent.
77 procent er tilfredse med deres lønniveau, lidt færre med lønudviklingen.
Hver femte it-sælger oplever hverdagen som mere stressende, og otte procent har inden for det seneste år været sygemeldt med en stressrelateret lidelse.
Trængslerne har ikke fået dem til at søge nyt job, for under fire procent er aktive i jobmarkedet.
Alder er en faktor og de ældste it-salgskonsulenter tjener meget mere end de yngre kolleger.
Faktisk tjener de seks ældste sælgere over 49 år i undersøgelsen 156.000 kroner mere om året, end deres syv yngste kolleger mellem 19-29 år.
De unge har til gengæld fået en pæn lønstigning på godt 14 procent.
Kridt til kvindesko
Også for it-sælgere gælder det, at lønnen i hovedstaden er større end i Jylland, nemlig et halvt hundrede tusind kroner mere om året.
Kvindelige it-salgskonsulenter er der kun er tre af i undersøgelsen.
De skal virkelig til at kridte skoene: De tjener i snit 180.000 kroner mindre om året end deres mandlige kolleger.
Facts om it-salgskonsulent
Månedsløn: 44.865 kroner.
Lønstigning: 8,8 procent.
Plads i lønhierarkiet: 2
