Læs også: De 10 mest ønskede frynsegoder.
Pensionsplan - det er det, de unge vil have.
Normalt regner man ikke med, at pension er det, unge bryder deres hoveder med, men en ny undersøgelse af de it-studerendes holdninger, forventninger og ønsker viser, at det har høj prioritet.
Ser man bort fra selve lønnen, er det faktisk pensionsforhold, som de fleste it-studerende peger på, som det vigtigste i arbejdsgiverens samlede pakke til dem.
Nederst på listen finder man firmabil, sygeforsikring og overskudsdeling.
Ikke overrasket
Rådgivningschef Vibeke Skytte fra Ledernes Hovedorganisation er ikke overrasket over resultatet.
"De unge har hørt meget om pension, og at det er vigtigt at tænke på det allerede nu. Så det er glædeligt," siger hun.
Samtidig forklarer Vibeke Skytte, at resultatet af undersøgelsen viser, at der er tale om unge mennesker.
"Vores medlemmer går meget mere op i sundhedsforsikringer, sund frokost og betalt motionsmuligheder," siger hun.
Men hun peger på, at det formodentlig skyldes aldersforskellen.
For blandt lederne er der sket en stigning fra 2003 til 2007 på næsten 100 procent i antallet med sygeforsikringer.
"Og det er også de goder, som lederne hører fra deres medarbejdere. Men de unge her er nok så vant til motion, at det er en helt naturlig ting for dem," siger hun.
Samtidig mener Vibeke Skytte, at det er positivt, at de unge prioritere ferie. Det tyder nemlig på, at de studerende er opmærksomme på at finde en balance mellem netop arbejde og familieliv.
Klog skattetænkning
Hos IQ Tax, der rådgiver i skatteforhold hos virksomheder, nikker man genkendende til de ønsker, de studerende har. Det er de samme som dem, selskabets kunder møder hos medarbejderne.
Partner Erik Banner-Voigt peger dog på, at ud fra en skattemæssig synsvinkel, mangler der en række fordelagtige goder.
Han nævner arbejdsgiver betalt telefon og bredbånd, medarbejderaktier og –obligationer, fri befordring og fri avis.
Denne forskel skyldes imidlertid nok, at de studerende kun har måtte markere de tre vigtigste goder.
"Det er endvidere interessant at se, hvor mange der ønsker en uges ekstra ferie. Det er dog fuldt forståeligt, når vi lever i et land med en så høj marginal beskatning som i Danmark. Så er det meget typisk at vægte ferie højere end ekstra løn," siger han.
Pension og optioner kan også være skattemæssige attraktive, forklarer Erik Banner-Voigt.
Arbejdsgiver betalt uddannelse og sygeforsikring er som udgangspunkt skattefrit, mens firmabetalt bil ikke er specielt skattemæssigt fordelagtigt, hvis medarbejderen kan vælge mellem kontant løn eller fri bil.
"Det afhænger i høj grad af den enkeltes kørselsbehov. Men ved firmabil slipper man for den økonomiske risiko (red. værditab, uforudsigelige skader), der er forbundet ved at have bil," siger han.
Andre studerende
Toplisten for andre studerende er meget lig den for de it-studerende.
Den største forskel er i forhold til firmabil.
Mens 17 procent af alle de studerende ønsker firmabil blandt de tre vigtigste ting efter lønnen, er det kun syv procent af de it-studerende.
Læs også: De 10 mest ønskede frynsegoder.
