It-chefen skovler penge ind - men stresser

En it-chef tjener i snit en lille kvart million kroner mere om året end landets lavest lønnede it-ansatte, it-supporterne. Til gengæld føler næsten halvdelen af it-cheferne sig mere stressede end året før.

Artikel top billede

Danske it-chefer er erfarne, og de tjener kassen.

Tre ud af fire har arbejdet professionelt med it i mere end 10 år, og i 2006 hentede en dansk it-chef i gennemsnit en månedsløn på 46.666 kroner.

I år får han 48.939 kroner. Eller hun, for fem ud af 74 spurgte it-chefer i undersøgelsen er faktisk kvinder.

Selvom fem kvinder i en stor undersøgelse ikke er repræsentativt for den samlede vurdering, tjener de fem kvinder påfaldende nok betydeligt mere end deres mandlige kolleger, nemlig godt og vel 54.000 kroner mod mændenes 48.500 kroner.

Lader man for et øjeblik hånt om de statistiske spilleregler, og kalder den højere kvindeløn for en tendens, er ligestilingen mellem kønnene på arbejdsmarkedet slået igennem - i hvert fald på it-chefniveau.

Eller også er de kvindelige chefer bare blevet skrappere til at forhandle løn.

Ni procent syge med stress

Skrappere er også arbejdsmiljøet for cheferne blevet.

45 procent siger, at hverdagen er blevet mere stresset det forløbne år, mens lidt flere mener, at presset er uændret. Ni procent har inden for de seneste tre år været sygemeldt på grund af stress.

Er penge en faktor og mange penge end væsentlig faktor, er det i de store virksomheder med over 500 ansatte, det sker.

Her ligger it-chefernes årsløn nemlig næsten 70.000 kroner over gennemsnittet.

Der optræder forholdsmæssigt få offentligt ansatte it-chefer i undersøgelsen, nemlig 12. De tjener væsentligt mindre end de privatansatte.

Toplønninger i hovedstaden

Helt galt går det på den geografiske fordeling af lønningskronerne, hvor Jylland ligger langt bag hovedstadsområdet.

Således henter en jysk it-chef i snit blot 42.800 kroner om måneden mod hovedstadens 53.000 kroner.

Den jyske lønudvikling ligger endda under det fælles gennemsnit, mens hovedstadens ligger et par procent over.

It-chefer er generelt veluddannede, og halvdelen har it-mæssige uddannelser med sig.

68 procent har taget en mellemlang eller videregående uddannelse, og de tjener noget mere end deres kortere uddannede kolleger.

Er it-lønmodtagernes bedst betalte gruppe så tilfreds med hyren?

Generelt ja, selv om 25 procent svarer, at de ikke er tilfredse med hverken lønniveau eller lønudvikling.

25 procent fik heller ingen lønstigning i det forgangne år - muligvis de samme, som er utilfredse.

Facts om it-chef

Månedsløn: 48.939 kroner.

Lønstigning: 5,5 procent.

Plads i lønhierarkiet: 1

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Midtjylland

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS