It-chefen skovler penge ind - men stresser

En it-chef tjener i snit en lille kvart million kroner mere om året end landets lavest lønnede it-ansatte, it-supporterne. Til gengæld føler næsten halvdelen af it-cheferne sig mere stressede end året før.

Artikel top billede

Danske it-chefer er erfarne, og de tjener kassen.

Tre ud af fire har arbejdet professionelt med it i mere end 10 år, og i 2006 hentede en dansk it-chef i gennemsnit en månedsløn på 46.666 kroner.

I år får han 48.939 kroner. Eller hun, for fem ud af 74 spurgte it-chefer i undersøgelsen er faktisk kvinder.

Selvom fem kvinder i en stor undersøgelse ikke er repræsentativt for den samlede vurdering, tjener de fem kvinder påfaldende nok betydeligt mere end deres mandlige kolleger, nemlig godt og vel 54.000 kroner mod mændenes 48.500 kroner.

Lader man for et øjeblik hånt om de statistiske spilleregler, og kalder den højere kvindeløn for en tendens, er ligestilingen mellem kønnene på arbejdsmarkedet slået igennem - i hvert fald på it-chefniveau.

Eller også er de kvindelige chefer bare blevet skrappere til at forhandle løn.

Ni procent syge med stress

Skrappere er også arbejdsmiljøet for cheferne blevet.

45 procent siger, at hverdagen er blevet mere stresset det forløbne år, mens lidt flere mener, at presset er uændret. Ni procent har inden for de seneste tre år været sygemeldt på grund af stress.

Er penge en faktor og mange penge end væsentlig faktor, er det i de store virksomheder med over 500 ansatte, det sker.

Her ligger it-chefernes årsløn nemlig næsten 70.000 kroner over gennemsnittet.

Der optræder forholdsmæssigt få offentligt ansatte it-chefer i undersøgelsen, nemlig 12. De tjener væsentligt mindre end de privatansatte.

Toplønninger i hovedstaden

Helt galt går det på den geografiske fordeling af lønningskronerne, hvor Jylland ligger langt bag hovedstadsområdet.

Således henter en jysk it-chef i snit blot 42.800 kroner om måneden mod hovedstadens 53.000 kroner.

Den jyske lønudvikling ligger endda under det fælles gennemsnit, mens hovedstadens ligger et par procent over.

It-chefer er generelt veluddannede, og halvdelen har it-mæssige uddannelser med sig.

68 procent har taget en mellemlang eller videregående uddannelse, og de tjener noget mere end deres kortere uddannede kolleger.

Er it-lønmodtagernes bedst betalte gruppe så tilfreds med hyren?

Generelt ja, selv om 25 procent svarer, at de ikke er tilfredse med hverken lønniveau eller lønudvikling.

25 procent fik heller ingen lønstigning i det forgangne år - muligvis de samme, som er utilfredse.

Facts om it-chef

Månedsløn: 48.939 kroner.

Lønstigning: 5,5 procent.

Plads i lønhierarkiet: 1

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S