Den tørre embedsmand skal lære at gynge båden

Klumme: Et tabu i forbindelse med nye medier og innovation handler om kompetencerne hos de personer, der sidder og træffer beslutningerne.

En række forhold har stor betydning for, om det lykkes Danmark at skabe sig en stærk position på fremtidens marked for indhold til nye medier.

I øjeblikket sætter jeg fokus på disse områder.

I sidste klumme handlede det om, hvordan telereguleringen ikke mindst med de sidste nye tiltag bremser innovationen på det danske telemarked.

Denne gang handler det om kompetencerne hos de personer, der sidder og træffer beslutningerne, og hvorvidt de personer samarbejder på tværs.

Akademiske miljøer

Fremtidens samfund inden for tele- og medieområdet kræver, at man kan kombinere på tværs af teknologi, indhold og forretningsmodeller.

Udfordringen er, at der er meget få steder i samfundet, hvor vi har tradition for at samarbejde på tværs.

I de akademiske miljøer får man højere karakter, når man afleverer et speciale, der ligger inden for et fagområde, end når man afleverer et tværdisciplinært speciale.

Embedsværket rekrutterer overvejende personer med en uddannelse som cand.jur. eller cand.polit.

Hvis man skal sige det lidt firkantet, er det personer, der er trænet i at holde sig selv og ministeriets beslutninger inden for linjerne, og hvor det at få båden til at gynge skal undgås for enhver pris.

Og endelig har vi inden for det offentlige ikke nogen tradition for at definere offentlige tjenesteydelser i tæt samarbejde med brugerne.

Båden skal gynge

Det er tre store udfordringer, når det handler om innovation.

Innovation fordrer, at man er villig til at risikere at tage fejl, at man med vilje træder uden for linjerne og udfordrer de etablerede sandheder.

Innovation fordrer en tværdisciplinær tilgang. Og guldet ligger ude i den komplekse virkelighed, hvor borgerne oplever en lang række behov, der ikke bliver opfyldt i dag.

For at skabe et samfund, der er velfungerende på lang sigt, er man nødt til at gøre op med følgende grundholdninger:

“Don’t rock the boat.”

Forkert – man skal få båden til at gynge lige netop så meget, at man kan se, hvad den kan tage uden at vælte.

Nye muligheder skal testes

“Vi skal holde os inden for linjerne.”

Forkert - vi skal synliggøre linjerne og hvilke formål, de tjener, og så skal vi udfordre dem.

Det, der er, behøver ikke at være. Der er så mange nye muligheder, og de skal løbende testes.

“Ministeren skal ikke i pressen.”

Forkert - ministeren skal i pressen og fortælle åbent om hvilke problemer, man forsøger at løse, og hvorfor man har været nødt til at prøve helt nye teknologier af.

“Politikken defineres bedst af embedsmænd og –kvinder.” Forkert. Embedsmænd og -kvinder skal forlade deres skriveborde og gå ud til de brugere, der har et problem i dag.

Embedsværket skal tilbringe tid blandt disse mennesker og observere ved hjælp af fagpersoner som psykologer, sociologer, kulturanalytikere, et cetera, hvad det er der sker, og hvori problemerne i virkeligheden består.

Fremtiden på tværs

Alt for mange løsninger i dag er skabt af hensyn til systemet, og man har helt glemt, at det er mennesker, som skal anvende dem.

Mennesker, som er fundamentalt anderledes, end man selv er og derfor har helt andre behov.

Vi kan ikke undvære cand polit’er, da de yder et værdifuldt bidrag til at holde samfundet sammen og få en lang række processer til at fungere.

Samtidig er det tvingende nødvendigt for Danmarks fremtidige konkurrenceevne og sammenhængskraft, at cand.polit’er samarbejder tæt med personer med andre kompetencer.

Og at disse højtuddannede mennesker går i tæt dialog med brugerne om at udnytte de mange nye muligheder, som de nye medier giver.

Fremtiden tilhører dem, der kan samarbejde på tværs.

Pouline Middleton er direktør for Crossroads Copenhagen, et netværk af forskningsinstitutioner, private virksomheder og offentlige organisationer.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    29. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

    Thomas Fossing

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Thomas Harboe Hald som Director Commercial Excellence. Thomas skal især beskæftige sig med opbygge og lede vores nye Customer Excellence Office. Thomas kommer fra en stilling som Partner hos Deloitte. Thomas er uddannet hos Copenhagen Business School som Graduate Diploma in Business Administration, Sales & Marketing. Thomas har tidligere beskæftiget sig med digital transformation, IT-strategi, ERP og forretningsudvikling. Nyt job

    Thomas Harboe Hald

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Vlad-Andrei Fagarasan som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med moderne dataplatforme og arkitekturer hvilket er med til at sikre at vi fortsat tilbyder vores kunder skræddersyede løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med BI- og dataprojekter i både privat og offentlig regi. Nyt job

    Vlad-Andrei Fagarasan

    Norriq Danmark A/S