Danske ERP-konsulenter er eftertragtede

Lønstatistik:: ERP-konsulenterne er i høj kurs på markedet, og de mange jobtilbud smitter af på forventningen om fortsat ansættelse hos den nuværende arbejdsgiver

Gå til: Så tilfredse er de danske it-ansatte med deres løn.

Under hver femte ERP-konsulent har været aktiv jobsøgende i de seneste 12 måneder. Det er godt 10 procent under gennemsnittet.

De har da heller ingen grund til selv at søge væk, fordi jobtilbuddene kommer helt automatisk.

To ud af tre er det seneste år blevet kontaktet, og det er kun systemarkitekter og salgskonsulenter, der kan bryste sig af at være mere eftertragtede.

Det er særligt de højtlønnede ERP-konsulenter, der er efterspurgte.

Gennemsnitslønnen for dem, der har modtaget tilbud, ligger på 42.739 kroner, mens de, der blev forbigået, ligger på 36.074.

Skifter meget

Tilbuddene smitter tilsyneladende af på forventningen om stadig at være ansat hos den nuværende arbejdsgiver om et år, og næsten 30 procent forventer ikke at blive hængende.

Det er undersøgelsens næsthøjeste andel, der kun bliver overgået af it-projektlederne, der ligger på godt 31 procent.

Blot 3,6 procent af undersøgelsens kvinder har valgt et virke som ERP-konsulenter, men de udgør alligevel 11 procent af den samlede jobkategori.

Det kan dårligt være lønnen, der lokker, for lønforskellen kønnene imellem er markant. Kvinderne mangler i gennemsnit 6.650 kroner hver måned i at matche mændenes løn på 41.059 kroner.

Færrest sygemeldt med stress

Den gennemsnitlige løn på 40.305 kroner kommer i hus, uden at aftensmaden bliver kold derhjemme.

Overarbejdet begrænses nemlig til, at knap syv procent arbejder mere end 30 procent over den officielle arbejdstid.

Det er undersøgelsens tredje laveste andel.

At arbejdstimerne holdes i ave har måske betydning for ERP-konsulenternes pæne stressstatistik set i forhold til undersøgelsens gennemsnit.

I hvert fald er godt 24 procent blevet mere stresset i det forgangne år, og kun 4,1 procent har været sygemeldt med stress i de seneste tre år.

Det lave antal sygemeldinger er næsten det halve af undersøgelsens gennemsnit på 7.9 procent.

Der er desuden en markant lønforskel mellem de respondenter, der er blevet mere stresset, og dem der er blevet mindre stresset.

De mindre stressede kan fejre overskuddet med 43.208 kroner hver måned, mens de mere stressede må nøjes med 37.358 kroner.

Gå til: Så tilfredse er de danske it-ansatte med deres løn.

Annonce

Annonceindlæg fra Pax8

Den største barriere for AI er ikke teknologi - men at bevise dens forretningsværdi

Ny leverancemodel gør det lettere og hurtigere for partnere at konfigurere præcis den AI-løsning, der giver kunderne et hurtigere og konkret afkast.

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

Victor Dohlmann

Arctic Wolfs Network

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec