Danske ERP-konsulenter er eftertragtede

Lønstatistik:: ERP-konsulenterne er i høj kurs på markedet, og de mange jobtilbud smitter af på forventningen om fortsat ansættelse hos den nuværende arbejdsgiver

Gå til: Så tilfredse er de danske it-ansatte med deres løn.

Under hver femte ERP-konsulent har været aktiv jobsøgende i de seneste 12 måneder. Det er godt 10 procent under gennemsnittet.

De har da heller ingen grund til selv at søge væk, fordi jobtilbuddene kommer helt automatisk.

To ud af tre er det seneste år blevet kontaktet, og det er kun systemarkitekter og salgskonsulenter, der kan bryste sig af at være mere eftertragtede.

Det er særligt de højtlønnede ERP-konsulenter, der er efterspurgte.

Gennemsnitslønnen for dem, der har modtaget tilbud, ligger på 42.739 kroner, mens de, der blev forbigået, ligger på 36.074.

Skifter meget

Tilbuddene smitter tilsyneladende af på forventningen om stadig at være ansat hos den nuværende arbejdsgiver om et år, og næsten 30 procent forventer ikke at blive hængende.

Det er undersøgelsens næsthøjeste andel, der kun bliver overgået af it-projektlederne, der ligger på godt 31 procent.

Blot 3,6 procent af undersøgelsens kvinder har valgt et virke som ERP-konsulenter, men de udgør alligevel 11 procent af den samlede jobkategori.

Det kan dårligt være lønnen, der lokker, for lønforskellen kønnene imellem er markant. Kvinderne mangler i gennemsnit 6.650 kroner hver måned i at matche mændenes løn på 41.059 kroner.

Færrest sygemeldt med stress

Den gennemsnitlige løn på 40.305 kroner kommer i hus, uden at aftensmaden bliver kold derhjemme.

Overarbejdet begrænses nemlig til, at knap syv procent arbejder mere end 30 procent over den officielle arbejdstid.

Det er undersøgelsens tredje laveste andel.

At arbejdstimerne holdes i ave har måske betydning for ERP-konsulenternes pæne stressstatistik set i forhold til undersøgelsens gennemsnit.

I hvert fald er godt 24 procent blevet mere stresset i det forgangne år, og kun 4,1 procent har været sygemeldt med stress i de seneste tre år.

Det lave antal sygemeldinger er næsten det halve af undersøgelsens gennemsnit på 7.9 procent.

Der er desuden en markant lønforskel mellem de respondenter, der er blevet mere stresset, og dem der er blevet mindre stresset.

De mindre stressede kan fejre overskuddet med 43.208 kroner hver måned, mens de mere stressede må nøjes med 37.358 kroner.

Gå til: Så tilfredse er de danske it-ansatte med deres løn.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos