De danske it-sælgere kan få hvad de peger på

Lønstatistik: Lige nu kan det betale sig at være it-salgskonsulent, for hvis du er utilfreds med din løn, kan du altid prøve lykken hos andre virksomheder. De har nemlig brug for dig.

Se hvor mange, der er blevet tilbudt nyt job i det seneste år her.

It-salgskonsulenterne topper listen over de mest eftertragtede lønmodtagere i Computerworld store lønundersøgelse.

Hele 80 procent af sælgerne er i løbet af de seneste 12 måneder blevet kontaktet med et tilbud om et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver, viser tallene.

Antallet af it-salgskonsulenter, der i løbet af de seneste 12 måneder aktivt har søgt et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver, ligger på godt 29 procent, og syv ud af ti forventer at være ansat hos deres nuværende arbejdsgiver om 12 måneder.

Følger ikke med på lønnen

Efterspørgslen på it-salgskonsulenter afspejler sig dog ikke i deres lønudvikling, der er tredjelavest med 5,3 procent.

Fra en gennemsnitlig månedsløn på 38.095 kroner sidste år steg deres gage til 40.106 kroner.

Knap 41 procent er utilfredse med deres løn. Den mindre stigning har også gjort omtrent 41 procent af it-salgskonsulenterne utilfredse med lønudviklingen siden sidste år.

It-salgskonsulenterne er nogle af dem, hvis reelle arbejdstid ligger længst fra den officielle. Godt fem procent af it-salgskonsulenter arbejder 40 procent mere end den officielle arbejdstid.

Stressniveauet

På trods af det,er sælgernes stressniveau ikke påvirket. 27 procent har oplevet, at de er blevet mere stresset i det forløbne år, hvorimod knap 49 procent har samme stressniveau, og cirka 19 procent er blevet mindre stresset.

Inden for de seneste tre år har 8 procent været sygemeldt med stress.

At være ansat hos syv eller flere virksomheder gennem hele sin karriere er ikke usædvanligt for it-salgskonsulenter.

Det gælder for godt 11 procent af gruppen efterfulgt af it-supporterne.

Desuden er it-salgskonsulenter den gruppe, hvor færrest har ansættelse hos en enkelt arbejdsgiver gennem hele karrieren. Her ligger tallet på godt seks procent.

Se hvor mange, der er blevet tilbudt nyt job i det seneste år her.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-supporterelever til lokal IT på Flyvestation Skalstrup

    Region Sjælland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger sin næste specialist i Exchange, mailflow og brugersupport

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos