The Matrix er over alt - og pengene fosser ud

Klumme: Matrix-mareridte er over os. Vi har simpelthen så mange penge, at det er muligt at lave store organisationer med rigtigt mange ansatte, der kun genererer varme og CO2.

Artikel top billede

Jeg er en af de 11 “hemmelige millionærer” i TV2’s serie.

Jeg kommer nok på engang sidst på året.

Jeg føler mig ikke som millionær. Jeg havde for eksempel ikke lige en kvart million (minimum) af mine egne penge, som jeg kunne overføre elektronisk til den spærrede konto hos tv-selskabet.

Jeg løste finansieringsproblemet på følgende elegante måde:

[Scene: Vores dagligstue. Fem børn og hustru i sofa. Mig frisk hjem fra længere udlandsrejse. Bo Bedre møder turistpostkort.]

Jeg: “Jeg har købt dette halssmykke til dig.”

Hun: “Det er meget flot. Tusind tak!”

Jeg: “Jeg tager ikke til konference i Dallas den 3.”

Hun: “Det var dog dejligt. Vi har også savnet dig.”

Jeg: “I stedet tager jeg 10 dage af sted til et ukendt sted i Danmark med et tv-hold …”

Hun og børnene: “Øh, OK, det lyder … spændende!”

Jeg: “… og så donerer jeg en kvart million af vore egne penge til gode formål til sidst i programmet.”

Hun: “Men vi HAR jo ikke en kvart million!”

Jeg: “Nej, det er derfor, vi skal tage et lån i vores hus!”

[Resten af scenen overlades til læsernes fantasi. Men det gik godt. Jeg er her stadig.]

Det gik jo meget godt

De 10 dage i byen <censur> var spændende og lidt hårde.

Det var også fantastisk at møde ildsjæle, der bare GØR det på trods af alle mulige forhindringer og problemer – for at hjælpe andre, der har det værre end dem selv.

Fint.

Men mit største chok fik jeg ved at overhøre samtaler mellem folk, der vitterligt...fortsættes

... ikke har noget, og deres i øvrigt søde og velmenende kontakter i det offentlige system.

Jeg så til min rædsel, at det offentlige har kopieret de store, private matrixer og alt det dér med at lave processer og procedurer for at sikre ensretning.

Prøv at gøre følgende øvelse:

Knyt begge hænder. Stræk nu begge pegefingre ud. Kryds armene over brystet, så fingrene peger hhv. til højre og til venstre.

I en matrix-organisation (privat eller offentlig) er det kun den øverste chef, der kan træffe beslutninger.

Alle andre peger bare på andre. Ingen kan tage ansvar.

Alt størkner.

Alle processer er på plads

De har alle procedurer og processer på plads. Der er generaliseret på undtagelser. Der holdes stress­kursus flere gange om året.

De er klar.

Men de hjælper ikke dem, de oprindeligt skulle hjælpe, og de støtter ikke dem, der tænker nyt, bedre (og ofte billigere).

Jeg tror det skyldes, at vi KAN.

Vi har simpelthen så mange penge i vores overflodssamfund, at det er muligt at lave så store organisationer (private og offentlige) med rigtigt mange ansatte, der kun genererer varme og CO2.

Det er derfor også muligt at ignorere de få, der brænder for noget og har ideer til noget nyt, bedre eller billigere.

De, der råber op om, at der er noget galt. Hvorfor forstyrre bæstet, når det sover?

Dårlige politikere (private og offentlige) giver andre skyld for dårlige ting og påtager sig ansvaret for gode ting.

Prøv i stedet at se, om I kan genkende noget fra de private kæmpeorganisationer.

Jeg tror det.

Vi må gøre noget.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | Charlottenlund

    Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

    Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2026

    Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S