Nokia massefyrer i Danmark

Den finske mobilproducent skærer ned i sine forsknings- og udviklingsaktiviteter.

Artikel top billede

Nokias forsknings- og udviklingsafdeling, der har over 1.000 ansatte i København, bliver skåret med 100 medarbejdere, lyder det fra den finske mobilproducent i en pressemeddelelse.

Den finske koncern skriver blandt andet, at den vil tage i mod medarbejdernes alternative forslag, der blandt andet kan indebære nye stillinger inden for koncernen.

"Nokia vil begynde konsultationer med medarbejderrepræsentanter om disse planer, hvor frivillige fratrædelsesordninger samt andre emner vil blive diskuteret," skriver selskabet i en pressemeddelelse.

Ifølge reglerne på det danske arbejdsmarked er der i dag tale om en massefyring, da over 30 ansatte mister jobbet.

Nokia er preset

Dagens fyringsrunde rammer også den finske forsknings- og udviklingsafdeling i Oulu, hvor over 2.000 medarbejdere er ansat. Her bliver 230 afskediget.

Samlet set skærer koncernen to procent af den samlede forsknings- og udviklingsarbejdsstyrke, der omfatter mere end 17.000 ansatte.

Nyheden kommer kort tid efter, at Nokia Siemens Networks, der også har en afdeling i København, meddelte, at koncernen skal nedbringe omkostningerne - muligvis ved at fyre op mod ni procent af de ansatte.

Nokia-koncernen er i år blevet voldsomt presset, og regnskaberne har ikke kunnet leve op til tidligere tider.

Annonceindlæg fra Immeo

Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad men erstatter

Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

Sparekassen Danmark

Dataudvikler til IT og Operations i Hobro

Nordjylland

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

Forretningsudvikler til procesoptimering

Midtjylland

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos