FOA afviser maskinstormeri i anti-robot-reklame

Fagforeningen FOA har i denne uge sparket til debatten om indførelsen af velfærdsteknologi med Robocare-kampagnen. Hvad var egentlig meningen med galskaben?

Artikel top billede

Billeder fra den fordækte Robocare-kampagne. Screendump fra FOA's hjemmeside.

Fagforeningen Fag Og Arbejde (FOA, tidligere forkortelse for Foreningen af Offentligt Ansatte) har de seneste dage kørt en massiv netkampagne for det fiktive frelserfirma Robocare, der lover plejerobotter til alle trængende danskere.

I går faldt metalmaskerne, og Robocare blev "afsløret" som det rene svindel og humbug i en kampagne, der har kostet FOA op mod tre millioner kroner at producere og promovere med prominente bannerplaceringer på store danske online-medier.

Ifølge FOA skal kampagnen promovere ligeløn og grænserne for velfærdsteknologi.

Formand for FOA, Dennis Kristensen, fortæller Computerworld, at kampagnen dog først og fremmest handler om ligeløn.

Hvordan hænger ligeløn sammen med skræmmebilledet af menneskelignende robotter, som det fiktive firma, Robocare, promoverede sig på?

"Nu har vi haft et par års diskussioner om, hvordan velfærdsteknologi kan bidrage til, at ældre og handicappede kan leve et mere værdigt liv uden hjælp for plejepersonale. Vi har så valgt at vinkle kampagnen på, at det i fremtiden kan blive et must at få robotter til at passe dig, og det er således ikke et tilvalg længere, og det er vi ikke interesserede i."

Bakker FOA op omkring indførelsen af velfærdsteknologi i Danmark til glæde for borgere, personale og nationaløkonomien - og er der en grænse for opbakningen?

"Vi er på ingen måde maskinstormere, og naturligvis bakker vi op omkring indførelsen af velfærdsteknologi til glæde for personalet, der ikke skal udføre det hårde og gentagne arbejde.

Samtidig giver teknologien også de ældre et mere værdigt liv, hvor de i længere tid kan klare sig selv. Det er eksempelvis smartere, at de kan spise ved hjælp af en robot-arm frem for, at der skal sidde en person og made dem. Vi bakker op omkring, at personer kan blive så længe som muligt i deres eget liv.

Men vi tror bare ikke på den med, at teknologien helt kan erstatte den menneskelige arbejdskraft, altså der hvor plejeren og den ældre står ansigt til ansigt. Vi vil være rigtig meget på den som samfund, hvis hele vores plejesektor er computerstyret, og vi ikke har noget valg."

Har FOA spurgt de ældre, handicappede og andre svage om, hvilken form for pleje de ønsker sig?

"Vi ved, at teknologien kan være med til at forbedre livet for ældre og handicappede med fysiske skavanker. Der, hvor problemerne opstår, er, når vi går ind i hovedet på folk og erstatter den menneskelige omsorg med maskiner.

På ældreområdet er tilstanden jo ikke stationær, og det kræver altså menneskelig dømmekraft at vurdere, hvordan Fru Jensen har det i dag."

Der er flere eksempler på menneskeerstatninger som eksempelvis en robot-sæl, der kan give ældre og demente bedre trivsel. Kan vi ikke få det ønskede lille smil fra robotterne?

"Jo, og robot-sælen kan få den demente til at overføre nogle følelser til sælen, og der findes også flere eksempler med dukker på plejehjem. Men det handler jo også om responsen den modsatte vej, hvor det kræver en menneskelig hjerne at registrere, hvordan den ældre har det og kan komme med feedback i form af pleje."

Midt i en finansiel krise, er det så ikke overskudsagtigt at kræve menneskelige ansigter i plejen, når der findes billigere erstatninger. Er det ikke også et spørgsmål om, hvorvidt vi har råd til det?

"Man kan vende det om og sige, at hvis vi vil have et menneskeligt ansigt på plejen, så bliver vi også nødt til at tage os råd. Hvis vi vil have et velfærdssamfund med lige muligheder for alle, så skal vi altså erkende, at det koster penge at finansiere den basale velfærd."

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS