På instituttet for datalogi på Aarhus Universitet er blot to ud af hundrede studerende kvinder. På Københavns Universitet er ti ud af 175 studerende kvinder. På DTU er under ti procent af de studerende på de hårde it-fag kvinder.
Det er de kolde fakta fra nogle af landets største it-uddannelser, og det bekymrer både universiteterne og erhvervslivet.
Det lave antal kvinder på studierne betyder dårligere studiemiljø og dårligere produktudvikling i erhvervslivet, mener Susanne Bødker, som er professor ved Datalogisk Institut på Aarhus Universitet.
Også på Københavns Universitet vækker udviklingen bekymring.
»Jo bredere basis vi trækker vores studerende fra, jo flere valgmuligheder har industrien, når den ansætter folk. Havde vi flere kvinder på studiet, ville også forskningen inden for it blive bredere. Kvinder ville måske vælge, at forske i nogle emner, som mænd ikke i samme grad interesserer sig for,« siger Stig Skelboe, professor og institutleder for Datalogisk Institut, til Jyllands-Posten.
Også uden for universiteterne ønsker man flere kvinder i it-branchen, og Janne Østerdal, personaledirektør hos IBM, er heller ikke begejstret for udviklingen:
»Vi står på hovedet for at få flere kvinder, men det nytter ikke, når pigerne ikke søger ind på uddannelserne. Vi vil gerne have mange flere kvinder. Det giver et bredere udvalg af idéer og gode løsninger. Fødekæden starter ved studierne. Skal vi få bedre produkter og problemløsninger, må studierne have flere kvinder,« siger hun til Jyllands-Posten.
